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Chef de projet IT (H/F) (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 0256796
Chef de projet IT (H/F) (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 05 janvier 2025
Qui nous sommes Nous sommes une équipe d'experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d'informations sur : Advancing what matters Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Intégré(e) au sein de nos équipes ou directement chez nos clients, les principales missions seront les suivantes : * Planifier et superviser les évolutions applicatives * Coordonner de multiples parties prenantes techniques et fonctionnelles afin de sécuriser l'avancée des projets * Consolider, monitorer et assurer le suivi budgétaire des projets * Partager et communiquer autour des avancées projets * Alerter sur les éventuels risques projets afin de prévenir des crises éventuelles * Contribuer à l'élaboration des user stories et aux spécifications fonctionnelles Votre profil : * Titulaire d'un bac+5 ou d'un titre d'ingénieur, vous avez une expérience de 2 à 5 ans en pilotage de projets IT * Vous êtes passionné par l'informatique et possédez un bagage technique varié acquis sur des projets complexes * Vous travaillez en agilité et ces méthodes (Scrum, Kanban, SAFe) n'ont aucun secret pour vous ! * Vous disposez d'un bon niveau de communication et de reporting. Travailler en équipe dans un environnement stimulant vous motive ! * Vous savez insuffler de nouvelles idées et du dynamisme dans une équipe * Vous êtes à l'aise en anglais Fouchette de salaire selon expérience : 40 k€ - 50k€
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
Atos
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