Pro-Fyl Business School, centre de formation en alternance spécialisé dans les métiers de la vente, de la relation client et des ressources humaines, recrute pour la rentrée de septembre 2025, pour le compte de son entreprise partenaire, un(e) gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage. Ce poste est proposé au sein d'un cabinet d'expertise comptable, dans le cadre d'une formation diplômante reconnue par l'État (Bachelor Chargé(e) de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines - niveau 6), d'une durée de 12 mois. La formation s'organise selon un rythme d'alternance de trois semaines en entreprise, suivies d'une semaine en centre de formation. En collaboration avec l'ensemble de l'équipe vous serez chargé(e) de :  Mission 1 : Recueillir, saisir et vérifier les éléments variables de paie afin d'assurer leur exactitude. Mission 2 : Vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables; Mission 3 : Traiter les IJSS, dossiers de prévoyance et saisies sur salaire.; Mission 4 : Calculer et établir les déclarations des charges sociales; Mission 5 : Calculer les indemnités de départ, réalisatet les soldes de tout compte; Misiisn 6 : Se charger de le gestion de l'administration du personnel (modalités d'entrée et de sortie des salariés, DPAE, rédaction des contrats de travail, avenants, courriers divers.); Mission 7 : Conseiller et accompagner les clients. Vous souhaitez poursuivre vos études en Bac+3 et suivre le Bachelor "Chargée de recrutement et Conseils en Ressources Humaines" au sein de notre école. Qualités recherchées : - Précision - Collaboration - Adaptabilité - Confidentialité - Gestion du temps