POSTE : Commercial Itinérant Grands Comptes Lyon 69 H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable de région et au directeur d'agence, vous contribuez directement au développement et à la croissance de la société en augmentant le chiffre d'affaires de votre agence et le nombre de ses clients actifs sur la région Auvergne Rhône-Alpes Vos cibles clientèles : - BtoBtoC : syndicats de copropriété, notaires, gestionnaires de biens, etc. - BtoB (privés et publics) : collectivités territoriales (mairies, régions, communautés de commune, etc), ERP (hôpitaux, écoles, etc), bailleurs sociaux, industriels, foncières, etc. Vos missions: - Elaborez votre stratégie d'approche du marché (multicanale) et votre plan de prospection - Démarchez et prospectez vos cibles clientèles en leur présentant notre offre globale - Elaborez et transmettez une offre adaptée aux besoins du client, dans le respect de la politique commerciale et des engagements qualité de la société - Veillez à ce que les prestations assurées soient payées dans le respect des délais, au besoin en assurant le recouvrement - Assurez un reporting régulier à votre hiérarchie ainsi qu'à la direction commerciale - Travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, la Direction et les fonctions supports Modalités contractuelles : - Rémunération composée d'une part fixe et d'une part variable mensuelle - Poste au forfait de 218 jours/an, incluant des RTT - Voiture de fonction - Tickets restaurant - Prime de participation Salaire : Confidentiel PROFIL : Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants : - Chasseur(se) dans l'âme : vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, êtes capable d'identifier les décideurs, et savez convaincre des interlocuteurs variés. - Première expérience commerciale requise : vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience commerciale, et avez une sensibilité pour le secteur du bâtiment ou de l'industrie. - Dynamique et autonome : vous avez un souci constant de dépassement de vos objectifs, êtes force de proposition, et faites preuve d'autonomie, et de dynamisme. - Fédérateur : vous êtes tourné vers le collectif et avez un fort esprit d'équipe. Processus de recrutement : Premier échange téléphonique de 15 minutes avec le consultant en charge de ce recrutement. Rencontre avec nos clients : Trois entretiens (un avec un membre de l'équipe RH en visioconférence, un autre avec le responsable d'agence et le directeur de région en agence, puis un dernier avec le comité de direction). Nous vous accompagnerons tout au long de ces étapes et durant votre intégration !