Responsable de Maintenance Industrielle H/F

Responsable de Maintenance Industrielle H/F 59 - Petit-Fayt

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Offre n° 0262209
Responsable de Maintenance Industrielle H/F

59 - Petit-Fayt - Localiser avec Mappy

Publié le 14 mars 2026

POSTE : Responsable de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire de chacun contribue à la fabrication de produits alimentaires sains et savoureux, largement reconnus et consommés au quotidien ? Vous recherchez un poste complet, alliant management, technique et amélioration continue, vous permettant de développer vos compétences et votre expertise ? Cette opportunité est faite pour vous. Au sein d'un site industriel agroalimentaire spécialisé dans la fabrication de beurres professionnels et le conditionnement de lait UHT, vous évoluez dans un environnement dynamique et exigeant, au coeur des ateliers de production, et rejoignez des équipes passionnées par leur métier. Rattaché(e) au Responsable Maintenance & Travaux Neufs du site, vous êtes garant(e) de la maintenance opérationnelle des ateliers. Vos missions principales : - Garantir la sécurité des personnes, la sécurité alimentaire et la qualité des produits comme priorités absolues - Assurer le respect et l'animation de la démarche environnementale du site (certification ISO 14001) - Manager, accompagner et faire grandir votre équipe avec une posture de leader de terrain - Animer vos collaborateurs autour des indicateurs SQCDME et apporter votre expertise méthodes - Piloter le plan de maintenance préventive et optimiser l'efficacité des interventions curatives - Atteindre les objectifs de fiabilité technique des lignes de production et d'efficience des interventions - Travailler en étroite collaboration avec les services production, sécurité, qualité et environnement - Suivre et analyser les tableaux de bord maintenance, identifier les dérives et déployer les plans d'actions adaptés - Piloter le budget maintenance (prestations et pièces détachées) et optimiser la gestion du magasin pour garantir la disponibilité des pièces au meilleur coût - Développer et structurer les méthodes de travail du service dans une logique d'amélioration continue - Être référent(e) de la migration de la GMAO, planifiée sur 2, en vous appuyant sur l'expertise de votre équipe et de votre hiérarchie Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l'expérience d'un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts et Cadres. Nos consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire pour vous accompagner dans vos projets. La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance. PROFIL : Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle (Bac +3 à Bac +5), vous disposez d'une expérience confirmée en environnement industriel, idéalement agroalimentaire ou fortement normé. Manager de terrain, vous savez animer et fédérer une équipe, piloter la performance maintenance et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs. Vous maîtrisez les fondamentaux de la maintenance préventive et curative, ainsi que les démarches de fiabilisation et d'amélioration continue. Sensibilisé(e) aux enjeux de sécurité, qualité, sécurité alimentaire et environnement, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise dans le travail transversal. Vous maîtrisez les outils de GMAO et êtes motivé(e) par la conduite de projets structurants, notamment les évolutions d'outils et de méthodes.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

S&You


Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance.

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