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Business Developer - Consultant en Recrutement H/F 93 - NOISY LE GRAND
Offre n° 0270159
Business Developer - Consultant en Recrutement H/F
93 - NOISY LE GRAND - Localiser avec Mappy
Publié le 05 janvier 2025
Page Personnel, filiale de PageGroup (plus de 7 000 Collaborateurs dans le monde), est leader en recrutement et intérim spécialisés en France. Notre mission est d\'accompagner clients et candidats en proposant des solutions adaptées à leurs besoins en recrutement et emploi. Présentes dans toute la France, nos équipes offrent une expertise complète grâce à 20 divisions spécialisées : ADV, achats, logistique, finance, commercial, digital, immobilier, ingénierie, informatique, et bien d\'autres secteurs. En tant que Business Developer chez Page Personnel, vos missions seront les suivantes : * Gérer et développer un portefeuille de clients (prospection, fidélisation...) ; * Accompagner et conseiller nos clients et candidats tout au long du processus de recrutement ; * Être le responsable de l\'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu\'à l\'intégration et le suivi des candidats en entreprise ; * Évoluer au quotidien au sein d\'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales. Vous pourrez : * Bénéficier d\'une formation complète sur nos méthodes et outils ; * Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat ; * Gérer et développer un portefeuille de clients et mener avec succès des missions de recrutement ; * Être le responsable de l\'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu\'à l\'intégration et le suivi des candidats. Le poste est à pourvoir dans notre bureau de Noisy-le-Grand au sein de la division Ingénieurs et Techniciens, spécialisée dans les recrutements de profils techniques pour le secteur de l\'industrie. Salaire fixe + variable ; bonus sur objectifs ; mutuelle ; tickets restaurants ; statut cadre. * Vous êtes issu d\'une formation supérieure universitaire ou d\'école de commerce (Bac +4 minimum) ; * Vous disposez d\'au moins 6 mois d\'expérience en tant que Commercial, Assistant Marketing ou Business Developer (stage, alternance...) ; * Au moins une expérience passée en tant que Business Developer est un plus mais n\'est pas un prérequis ; * Vous êtes rigoureux, organisé et pugnace ; * Vous avez le sens du contact, de l\'écoute et de bonnes prédispositions commerciales....
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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