POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : Vos missions : - Fournir un soutien RH réactif et proactif pour les collaborateurs et les managers des populations désignées en cohérence avec notre culture d'entreprise et l'exigence bienveillante. - Accompagne les managers dans le cycle de vie des collaborateurs dans l'entreprise (attractivité, recrutement, intégration, performance, développement, départ). - Être référent·e qualité RH, notamment pour les normes ISO 45001, IATF 16949, ainsi que pour la gestion des formations et des habilitations - Effectuer diverses tâches administratives RH, incluant notamment l'établissement de la paie en binôme en redondance avec la Leader RH Administratif et la préparation du reporting RH mensuel - Soutenir le développement des compétences et l'évolution du personnel divers PROFIL : - Brevet fédéral de Spécialiste Ressources Humaines ou formation jugée équivalente - Expérience confirmée en RH en Suisse >5 ans - Sait accompagner les managers, gérer efficacement les relations clés, identifier les bons leviers pour faire évoluer les situations rencontrées. - Bonnes connaissances des assurances sociales et du droit du travail suisse - Maîtrise d'Excel et d'un SIRH (idéalement SAP SuccessFactors Employee Central) - Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français, avec un niveau B2 en anglais. - Communication assertive, écoute active et esprit d'équipe - Sens de l'organisation, esprit d'analyse, agilité et capacité à gérer les priorités - Rigueur, fiabilité, respect de la confidentialité