POSTE : Ingénieur Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Notre client, site industriel à taille humaine appartenant à un groupe international et spécialisé dans la transformation de matériaux haute performance, recrute son/sa futur(e) Ingénieur Maintenance (F/H). Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous occupez un poste stratégique, consistant à structurer la maintenance préventive pour évoluer vers le pilotage de l'équipe de terrain. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Ingénierie de maintenance et fiabilisation : - Définir et piloter la stratégie de maintenance préventive et prédictive pour optimiser la disponibilité des équipements. - Déployer et administrer les outils de GMAO (Maximo / SAP) afin de structurer le suivi des interventions et des actifs. - Analyser les indicateurs de performance (KPI) et proposer des solutions techniques pour réduire les interventions curatives. Conformité et projets techniques : - Garantir la conformité réglementaire des installations dans un environnement industriel exigeant (équipements sous pression, sécurité machines, contraintes liées au process). - Préparer les dossiers techniques pour les arrêts programmés et les projets de travaux neufs. - Coordonner les interventions des prestataires extérieurs spécialisés. Transition vers le management opérationnel : - Assurer un rôle de référent technique et accompagner la montée en compétences des équipes. - Après une phase d'appropriation technique du site, prendre en charge l'animation et le pilotage quotidien d'une équipe de techniciens expérimentés. PROFIL : Ingénieur de formation (Génie mécanique ou Maintenance), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en milieu industriel. Vous maîtrisez la mécanique ainsi que les outils de GMAO et possédez une solide expérience dans la mise en oeuvre de stratégies de maintenance préventive. Un niveau d'anglais intermédiaire est nécessaire pour les échanges avec le groupe. Autonome et rigoureux(se), vous possédez un fort esprit d'analyse et le sens des responsabilités. Votre aisance relationnelle et votre capacité à passer d'une vision stratégique à une réalité de terrain seront vos meilleurs atouts pour fédérer l'équipe autour de nouveaux projets.