DESCRIPTION DU POSTE L’Assistant(e) Ressources Humaines en alternance joue un rôle essentiel dans le soutien des activités opérationnelles du service RH. Sous la supervision d'un responsable, l’assistant RH contribue à la mise en œuvre des politiques et des processus RH au sein de l'entreprise. Ce poste offre une opportunité précieuse d'acquérir une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines tout en poursuivant une formation académique. RESPONSABILITÉS ·        Participer au processus de recrutement : diffusion des offres d’emploi, tri des CV, organisation des entretiens, ect… ·        Assister à la gestion administrative du personnel : préparation des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, ect. ·        Suivi de la GTA ·        Suivi de la gestion d’Intérim. ·        Contribuer à la formation et au développement des employées : coordination des sessions de formation. Suivi et mise en œuvre du Plan de Formation ·        Collaborer à la communication interne : diffusion d’informations RH, gestion des outils de communication interne, organisation d’évènements internes, ect. Ces missions ne sont pas exhaustives, elles pourront être ajustées et complétées selon vos compétences.     CONDITIONS DE L’ALTERNANCE * Durée : 1 à 2 ans * Lieu : Martel * Rémunération : Selon Convention Métallurgie * Date de début : Juillet ou septembre 2026 PROFIL RECHERCHÉ ·        Étudiant(e) en formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou tout autre domaine connexe. ·        Intérêt marqué pour les ressources humaines et le développement organisationnel. ·        Capacité à travailler en équipe et à communiquer. ·        Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches administratives. ·        Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.). ·        Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.