Pourquoi postuler ? Intégrer une entreprise industrielle en pleine structuration, avec des projets variés et stimulants. Travailler au coeur d'un environnement technique exigeant, avec un fil rouge constant : la métallurgie. Le profil recherché Vous disposez d'une formation BAC+5 idéalement cursus ingénieur avec une dominante mécanique. Vous disposez d'une expérience confirmée (2 à 3 ans) en environnement industriel ou automobile, en production ou en gestion de projet. Compétences techniques attendues : Connaissance des process de découpage et d'outillage, ou d'un process industriel similaire (injection, usinage, frappe à froid). Lecture de plans et maîtrise de la métrologie. Aisance avec les supports de chiffrage. Connaissance du référentiel IATF ou équivalent. Anglais avancé. Votre entourage souligne votre capacité à communiquer en interne ou en externe, votre rigueur, votre capacité à vous adapter rapidement et à organiser/prioriser les sujets. Développer vos compétences commerciales tout en conservant une forte dimension technique. Bénéficier d'une trajectoire d'évolution vers une fonction de Key Account Manager (KAM). Participer à la construction et à la consolidation d'une organisation qui se transforme. e profil recherché Vous disposez d'une formation BAC+5 idéalement cursus ingénieur avec une dominante mécanique. Vous disposez d'une expérience confirmée (2 à 3 ans) en environnement industriel ou automobile, en production ou en gestion de projet. Compétences techniques attendues : Connaissance des process de découpage et d'outillage, ou d'un process industriel similaire (injection, usinage, frappe à froid). Lecture de plans et maîtrise de la métrologie. Aisance avec les supports de chiffrage. Connaissance du référentiel IATF ou équivalent. Anglais avancé. Votre entourage souligne votre capacité à communiquer en interne ou en externe, votre rigueur, votre capacité à vous adapter rapidement et à organiser/prioriser les sujets. Et concernant le salaire ? Nous ne cherchons ni couteau suisse, ni mouton à cinq pattes - nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement. Laissez¿nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites¿nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.