<strong>Votre mission ? </strong><br>Sous la responsabilité d'un manager, sur un portefeuille existant de TNS et de salariés,vous aurez pour mission la mise en place :<br><br>- De contrat de prévoyance<br> - De contrat de complémentaires santé<br> - De PER<br> - De PEI et PERECOI<br> <br><strong>Et vous ?</strong><br>Doté(e) d'un tempérament commercial, vous avez une formation à minima Bac+2 et une expérience dans le domaine assurantiel.<br>Vous êtes reconnu(e) pour votre bon état d'esprit, votre engagement, et votre sens relationnel.<br>Dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent(e) et autonome. Vous possédez une bonne capacité d'écoute, le besoin de progresser et la volonté d'y mettre les moyens personnels nécessaires.<br>Poste basé à Saint Maur des Fossés (94)<br>Type de contrat : CDI<br>Rémunération fixe : 32/34Keuros + variable non plafonnée<br><strong>Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !</strong><br><strong>Notre process de recrutement chez ODAS Conseil</strong><br>Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples :<br>1? Étude de votre candidature<br>Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé.<br>? Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus.<br>2? Entretien de qualification (visio ou téléphone)<br>Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour :<br>? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations<br>? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours<br>? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement<br>? Durée moyenne : 30 minutes<br>3? Rencontre avec l'entreprise cliente<br>Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise.<br>Nous vous accompagnons à chaque étape :<br>? Préparation de l'entretien<br>? Conseils et coaching personnalisés<br>? Retour détaillé après l'échange<br>? Suivi et accompagnement<br>Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste.<br>? Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines<br>