Descriptif du poste: 1.  Gestion de la structure - Garantit l'accueil et l'information des personnes : usagers, familles et/ou tuteurs et les accompagne dans les diverses démarches administratives - Veille à l'exécution des soins, des prises en charge et à l'amélioration continue de leur qualité et de leur sécurité, en lien avec le (la) responsable de Pôle et les directions fonctionnelles concernées - Organise les soins en collaboration avec l'équipe médicale (psychiatres, médecins libéraux, pharmacien, kinésithérapeute, pédicure, ...) - Garantit le respect et l'application des protocoles et procédures - Veille au respect et à l'application du règlement intérieur de la structure - Est garant du bon entretien des locaux (demande de travaux/ suivi) et du matériel 2.  Gestion de la prise en charge du résident - Veille à la mise en oeuvre du projet individualisé et du projet de soin du résident et se porte garant de leurs mises en oeuvre et de leurs suivis - Evalue, contrôle la bonne exécution des soins et en assure la traçabilité - Evalue, forme et sensibilise le personnel à l'utilisation des outils institutionnels (cariatides, ENNOV, ...) - Organise l'intervention des prestataires extérieurs - Est responsable de la bonne gestion du coffre (argent et objets de valeur du résident) en collaboration avec l'éducateur spécialisé 3. Gestion des personnels, en liaison permanente avec les Directions fonctionnelles concernées - Encadre, anime et coordonne l'équipe placée sous son autorité et mène des actions pédagogiques - Planifie les temps de travail et de repos pour répondre aux besoins du service, anticipe les absences - Planifie, anime les réunions d'équipe et en réalise les comptes- rendus - Participe au CVS et corrige le compte-rendu établi par la secrétaire de l'établissement - Contribue, dans le cadre de l'élaboration du plan de formation par la DRRH formation, à l'identification des besoins avec le (la) responsable de pôle  - Participe à la planification des stages des étudiants, des apprentis et autres stagiaires et assure leur suivi- Horaires de travail  - 35h par semaine - Journée de 8h00  - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - 5 repos par cycle de 2 semaines - 30 jours de congés payés par an - Convention collective de 1951 - FEHAP Nous vous invitons à consulter la page suivante. Profil recherché: - Diplôme de Cadre de Santé - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire - Connaissances cliniques et capacités de réflexion - Compétences dans la gestion des situations complexes - Qualités relationnelles, capacités à gérer des imprévus - Capacités de prises d'initiatives et d'adaptation - Capacités d'organisation et de réactivité - Capacités à prioriser les tâches - Application des règles d'hygiène et de sécurité