POSTE : Référent Supply Chain H/F DESCRIPTION : La différence c'est vous. Saviez-vous que la machine Nespresso a été conçue au sein même de nos Bureaux d'études ? Auprès de Nestlé comme auprès de chacun de nos clients, nos ingénieurs et techniciens contribuent à la réussite de projets dans l'énergie, les infrastructures, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les machines spéciales les biens d'équipements de consommation. Via notre marque RTONE, nous développons des solutions globales d'objets innovants, intelligents et connectés. Pour ce faire, nous sommes entourés d'une communauté de talents prêt à relever de nouveaux défis et à s'enrichir sur des projets complexes, souhaitant ainsi, évoluer avec nous. Notre société à taille humaine accompagne ses collaborateurs à s'épanouir. Nous nous construisons en même temps que vous progressez. Votre avenir commence ici ! Nous recherchons un Référent Supply Chain H/F pour soutenir la croissance de notre activité à Saint-Nazaire. En tant que Référent Supply Chain vos missions comprennent la gestion de portefeuille Fournisseurs, du management d'équipe afin de garantir la production sur le périmètre, dans le respect des objectifs de performance : - La gestion de portefeuille fournisseurs : - Approvisionner auprès de sous-traitants et de fournisseurs désignés. - Mesurer les performances du carnet de commande (hebdomadaire), établir et piloter les plans d'actions avec les fournisseurs et, si nécessaire, effectuer des déplacements pour garantir la mise à disposition des fournitures, suivant les besoins des chaînes d'assemblage, via le système informatique. - Traiter les litiges de réception et de facturation. - Établir le Plan d'Approvisionnement Glissant et le communiquer aux fournisseurs. - Évaluer le profil capacitaire du fournisseur. - Savoir optimiser le niveau de stock » (exemples : Paramétrages Fiche Article, gestion des stocks inactifs). - Réaliser des compte-rendu réguliers de votre activité. - Le management d'équipe : Garantir la production sûre et performante sur le périmètre : - Assurer la connaissance des activités. - Supporter techniquement l'équipe, en cas de difficulté dans le traitement opérationnel de l'activité et alerter en interne, si besoin, pour établir un plan d'action complémentaire. - Gérer avec le support du Coordinateur opérationnel et/ou Responsable du Centre de Service, la continuité de service au niveau du périmètre. - Informer en interne et proposer des mesures (moyens, méthodes, ressources) en cas d'évolution sur le périmètre. Garantir l'adéquation technique des personnes affectées au périmètre : - Évaluer la compétence technique par rapport aux requis de son périmètre (skill matrix). - Former aux spécificités du métier / périmètre et suivre la réalisation de la formation de son équipe. - Mettre en place en collaboration avec le coordinateur opérationnel et / ou responsable de Centre de service si nécessaire des plans de montée en compétences individualisés. - Préparer avec le manager la partie opérationnelle des entretiens annuels (évaluation de la performance, comportement, attitude) pour les consultants intervenant sur le périmètre. Garantir la communication opérationnelle avec le client de son périmètre : - Assurer la représentation, via un point focal, aux réunions pilotage client en compilant les informations échangées durant la réunion d'animation d'équipe ABMI. - Garantir le traitement par les équipes, des alertes en adéquation avec le niveau de risques et assurer l'utilisation des canaux de communication adéquates et la qualité de celle-ci. - Préparer les revues d'activité clients en suivant les directives reçues. Garantir la qualité opérationnelle sur son périmètre : - Veiller au respect des normes, procédures, instructions, consignes et règles applicables au périmètre. - Etre garant de l'adhérence de ses équipes aux routines client. - Participer à l'amélioration des processus et de la performance sur le périmètre confié. VOTRE PROFIL Dans l'idéal, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, de préférence dans le domaine industriel. - Vous avez de bonnes compétences en communication et capacités relationnelles, avec une écoute active. - Vous avez un esprit d'initiative et êtes force de proposition. - Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse (comptes-rendus et tableaux de bord). - Vous évoluez dans un environnement international et la maîtrise de l'anglais est donc un plus. - La maîtrise d'un ERP type SAP est nécessaire. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Etape 1 :