⚡Votre quotidien chez GP : En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie d'approvisionnement et la performance globale de l'entreprise. Vos missions concerneront : La gestion de la paie - Collecte, contrôle et saisie des éléments variables - Établissement des soldes de tout compte - Gestion des DSN mensuelles et événementielles - Suivi des charges sociales et relations organismes (OPCO, CPAM, etc.) L'administration du personnel - Rédaction des éléments contractuels - Gestion administrative de l'entrée à la sortie - Suivi des absences : Congés Payés, maladie, AT/MP - Gestion des visites médicales - Mise à jour et suivi des dossiers salariés et reportings RH Le support RH transverse - Recrutements : rédaction et diffusion d'annonces LinkedIn, tri de candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens, participation à l'intégration des nouveaux salariés - Formation : recueil des besoins exprimés, plan de développement des compétences (formations obligatoires et non obligatoires), recherche d'organismes de formations, mise en œuvre et dossiers de financement. Qui êtes-vous ? :  Formation : Bac+2/3 ou certification en Paie, RH ou Gestion Expérience : Minimum deux ans d'expérience en gestion de paie Vos atouts : - Maîtrise d'un logiciel de paie et d'un SIRH (Lucca et Yeap appréciés) - Bonne connaissance du déclaratif social / DSN - Anglais professionnel correct (échanges groupe) Qui êtes-vous ? : - Doté(e) d'une forte capacité d'adaptation,  - Fiable - Sens de la confidentialité, - Aisance relationnelle