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Chef de Chantier Second Oeuvre H/F 41 - BLOIS
Offre n° 0286979
Chef de Chantier Second Oeuvre H/F
41 - BLOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 06 janvier 2025
Notre client, société familiale indépendante implantée à Blois spécialiste des installations en Génie Climatique (chauffage/plomberie/climatisation/ventilation/désenfumage) nous missionne afin de recruter son futur Chef d'Equipe H/F. Description du poste : - Poser des appareils de production d'eau chaude ou des appareils sanitaires (tuyauteries, toilettes, salles de bain) - Implanter et tracer des canalisations, tracer des réseaux d'évacuation : eaux usées, etc. - Monter et poser des appareils : chaudières, pompes, vannes, radiateurs - Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement (fuite de gaz, d'eau, etc.), démonter et enlever d'anciennes installations et changer ou réparer des pièces défectueuses - Effectuer les soudures et les raccordements de tubes et d'organes - Mettre en place des dispositifs de régulation - Autocontrôler votre travail : vérifier les raccordements d'appareils, l'étanchéité, les débits et pressions, et ajuster les réglages si nécessaire - Mettre en eau les installations courantes - Faire un retour à la hiérarchie en cas de problématique particulière rencontrée sur le chantier - Contrôler, coordonner et planifier les travaux en veillant à respecter la réglementation et les règles de sécurité - Assurer l'organisation du chantier - Être Organisé, rigoureux, autonome, bon relationnel - Formation de niveau CAP/BEP Installateur thermique/sanitaire - Titulaire du permis B - Soudeur TIG et agrément gaz fortement apprécié
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Employeur
Avantage RH
Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise. Notre savoir-faire: - Recrutement middle et executive management - Approche directe cadres dirigeants - Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle Nous privilégions : - une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son envi...
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