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Technicien Réglementaire H/F 24 - ST ASTIER
Offre n° 0287005
Technicien Réglementaire H/F
24 - ST ASTIER - Localiser avec Mappy
Publié le 06 janvier 2025
Nous recherchons un Technicien Réglementaire pour une industrie basée à proximité de Saint Astier. Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous suivez et appliquez les différentes réglementations et vous gérez la base de données matières premières. A ce titre vos missions sont les suivante Suivre les évolutions règlementaires et mises à jour des données des matières premières Contacter et relancer les fournisseurs pour la préparation des dossiers matières premières. Enregistrer les informations dans la base informatique. Elaborer si besoin des dossiers d'information produit pour les clients Vérifier les bases décor des produits en lancement en soutien avec les clients. Assurer le suivi pour la légalisation des documents pour l'exportation des produits Hors Europe. Assurer le suivi règlementaire auprès des instances administratives. Assurer le suivi et les déclarations douanières Support au service qualité selon besoin. Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie sur des missions similaires Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel). Vous êtes appliqué(e), autonome et dynamique.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Entreprise
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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