POSTE : Chef d'Atelier Mecanique Travaux Publics H/F DESCRIPTION : En lien direct avec le Responsable d'Exploitation, vous pilotez l'atelier mécanique et veillez au bon fonctionnement de toute la flotte d'engins de chantier : aspiratrices, foreuses, trancheuses - Manager & accompagner une équipe de 7 techniciens - Organiser les plannings, les priorités, les interventions - Gérer le budget de l'atelier et optimiser les coûts - Veiller à la conformité et à la disponibilité des équipements (hydraulique, pneumatique, électrique) - Avoir le sens du rangement et de la propreté de l'atelier - Gérer les stocks et l'approvisionnement en pièces et consommables avec l'appui du magasinier En somme, vous êtes le chef d'orchestre de notre atelier et le/la garant(e) de sa performance. Rémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut ETAM + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse) PROFIL : Etes-vous la personne que nous recherchons ? - Formation Bac +2 minimum en mécanique, maintenance, TP ou agricole - Expérience en atelier ou en environnement technique similaire (TP, PL, agricole, etc.) ainsi qu'une expérience de management - A l'aise en hydraulique, pneumatique, électricité - Vous êtes un(e) leader naturel(le), autonome, organisé(e), avec le sens du résultat - Et surtout, vous aimez les environnements qui bougent (comme vous) ! Pourquoi ce poste va vous plaire ? - Parce que vous aimez mettre les mains dans le cambouis, tout en gardant la tête dans la stratégie - Parce que vous savez fédérer une équipe autour de l'exigence, de la sécurité et de la qualité - Et surtout, parce que vous avez envie d'évoluer dans une entreprise qui investit vraiment dans ses collaborateurs et ses équipements Ce que nous vous proposons : - Un poste à responsabilités dans une entreprise innovante et en plein essor - Salaire fixe sur 13,3 mois, Tickets restaurant, Mutuelle familiale avantageuse - Un parc matériel de qualité, du matériel récent, et un atelier bien équipé - Et surtout, des perspectives d'évolution réelles Un processus de recrutement simple : 1.Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître. 2.Rencontre avec votre futur manager.