Rejoignez MYTTRA pour une mission passionnante en tant que Contrôleur de Gestion (Manager de Transition). Vous contribuerez activement à la transformation et à l'optimisation du contrôle de gestion de l'activité de maintien en condition opérationnelle d'un acteur majeur de l'industrie navale. Votre rôle sera clé pour accompagner le changement, structurer les processus, et transmettre vos compétences à l'équipe en place. Missions : 1. Gestion opérationnelle :Assurer l'intérim des activités de contrôle de gestion pour le périmètre concerné. 2. Préparer et présenter les situations financières des affaires en cours. 3. Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. 4. Amélioration des processus :Réorganiser et structurer la documentation existante (procédures, modes opératoires). 5. Élaborer un manuel de gestion structuré et conforme aux besoins opérationnels. 6. Identifier des axes d'optimisation et mettre en œuvre des actions correctives rapides (quick wins). 7. Formation et transfert de compétences :Accompagner et former un nouveau contrôleur de gestion pour sa prise de poste. 8. Mettre en place des outils et méthodes facilitant la montée en compétence de l'équipe. 9. Livrables attendus :Un diagnostic complet des processus de contrôle de gestion. 10. Un plan d'actions détaillé pour l'amélioration des processus. 11. Un manuel de gestion structuré et validé. Prêt à relever ce défi ? Envoyez votre candidature à (mail) avec la référence Contrôleur de Gestion. #GestionDeProjet #ContrôleDeGestion #ManagerDeTransition #MYTTRA #Excellence - Formation : Diplôme Bac+5 en gestion, finances ou équivalent. - Expérience :Minimum 5 ans dans une fonction similaire en contrôle de gestion, idéalement dans un contexte industriel ou technique. - Expérience avérée en management de transition ou conduite du changement. Compétences techniques : - Solide maîtrise des outils de gestion et de reporting financier. - Connaissance approfondie des processus de contrôle de gestion. - Compétences en analyse de données et mise en place d'indicateurs. Qualités personnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Excellent relationnel et capacité à former et accompagner des collaborateurs. - Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition. Langues : Anglais professionnel. Chez nous, chaque collaborateur est un acteur clé de notre succès, et voici pourquoi vous devriez envisager de faire partie de notre équipe  1. Valeurs Fondamentales Nos valeurs d'Excellence, Plaisir, et Authenticité sont le pilier de notre culture d'entreprise. Nous croyons fermement que le plaisir au travail est essentiel à la performance et à l'épanouissement personnel. Nous cultivons un environnement où l'authenticité n'est pas seulement encouragée, mais célébrée. Chaque membre de l'équipe est invité à être lui-même, apportant sa personnalité unique au sein de notre collectif. 2. Équilibre Vie Pro / Vie Perso Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. MYTTRA s'engage à offrir des conditions de travail flexibles, permettant à nos collaborateurs de prospérer tant dans leur carrière que dans leur vie personnelle. Cela passe par la possibilité de télétravail, et une attention constante portée au bien-être de chacun. Nous offrons également 3 jours de congés payés annuels supplémentaires sans critère d'ancienneté. Soit 28 jours de CP/ans, plus les RTT. Nous offrons également un pass culturel et sportif de 100€ par an à chacun de nos collaborateurs. 3. Engagement Social Notre engagement ne s'arrête pas à nos portes. MYTTRA est impliquée dans des initiatives sociales, contribuant à un impact positif sur notre communauté. Nous dédions 1% de notre activité au profit d'associations à but non-lucratif en proposant à nos collaborateurs de bénéficier de 2 jours de congés payés associatifs supplémentaires par an. 4.Partage de la Valeur Nous croyons au partage de la valeur créée avec nos collaborateurs, à travers des rémunérations justes, des bonus liés à la performance, et des opportunités de développement professionnel continu. 5. Recrutement de Talents Nous recherchons des individus qui partagent nos valeurs et notre vision. Des ingénieurs, acheteurs, et managers dotés d'un haut niveau technique, mais aussi d'un savoir-être exemplaire. Chez MYTTRA, vous serez entouré de talents qui, comme vous, aspirent à l'excellence et à l'innovation. Pourquoi MYTTRA ? Parce que nous offrons plus qu'un emploi : une chance de faire partie d'une aventure humaine et professionnelle unique. Chez MYTTRA, vous ne serez pas un numéro, mais un membre clé d'une équipe soudée, travail