Nous recrutons un Gestionnaire de paie confirmé (H/F) dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos client, un cabinet basée à Coignières (78). Vous disposez d'une expérience Impérative de 3 ans sur un poste similaire. Vous souhaitez trouver un emploi où vous serez apprécié, travailler avec une équipe qui a le sens de l'humour, et où l'aspect humain est primordial, alors ne cherchez pas plus loin, Je vous en dis plus ! Le poste: En vous appuyant sur les outils digitaux performant, vous accompagnerez nos clients tant dans la gestion de la paie que dans la dimension sociale de leurs dossiers. Ainsi vous leur proposerez un conseil global.  Vous prendrez en charge : - L'établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités - Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat - L'établissement des déclarations sociales (DSN) - Le paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients - Suivi des évolutions liées au secteur d'activités (CCN, obligations légales et conventionnelles) - Etablissement éventuel des contrats de travail et des démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés - Assistanat aux contrôles URSSAF  Rapidement en contact direct avec le client, vous serez très vite challengé sur vos capacités relationnelles. Profil recherché : - Formation en gestion de paie - Expérience en cabinet exigée - Dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent(e) et autonome. Le sens de l'humour, une bonne capacité d'écoute, le besoin de progresser et la volonté d'y mettre les moyens personnels nécessaires. Type d'emploi : CDI, Temps plein Statut : selon vos préférences Salaire : 35/41 K€ Disponibilité du poste : Dès que possible, préavis acceptés. Cette annonce a suscité votre curiosité ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Le salaire sera déterminé en fonction de votre profil et de votre expérience Toutes les candidatures sont traitées dans l'anonymat et la discrétion la plus totale. Nous vous invitons à postuler, au plaisir d'échanger avec vous ! Les avantages: - Outils modernes, dématérialisation - Process d'accueil des nouveaux, formations en internes et plan de développement de compétences actif - Journée Corporate annuelle, sortie via le CSE, évènements sportifs - Carte restaurant EDENRED pris en charge à hauteur de 60% - Complémentaire santé prise en charge à 75%  - Télétravail - Politique d'augmentation de rémunération annuelle