À propos de l'entreprise Nous recrutons pour le compte d'une société créée en 2021, spécialisée dans : - Le dépannage, - L'amélioration de l'habitat, - La rénovation. Elle intervient principalement auprès des particuliers, mais peut également être sollicitée par des professionnels, dans un rayon de 55 km autour de Saint-Omer. L'entreprise garantit une intervention rapide, réalisée par des techniciens qualifiés, et place la qualité, la proximité, la confiance et la satisfaction client au cœur de ses priorités. Ses valeurs reposent sur l'humain, l'esprit d'équipe et la cohésion. L'équipe actuelle est composée de Tony, Hervé, Julien et Johnny, et fonctionne dans un climat de stabilité et de confiance. L'entreprise est en pleine croissance et prévoit de déménager dans de nouveaux locaux l'année prochaine, avec l'ouverture prochaine d'agences à Dunkerque, Calais et Boulogne. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Travailler pour cette entreprise, c'est : - Intégrer une structure fiable, en développement et à taille humaine, - Exercer un métier polyvalent, avec des missions variées et enrichissantes, - Bénéficier d'une organisation flexible : 4 ou 5 jours par semaine, avec travail le samedi, - Évoluer dans une équipe conviviale et soudée, - Profiter d'une intégration progressive et accompagnée par un collègue expérimenté, - Accéder à des perspectives d'évolution vers des postes de chef d'équipe ou métreur, - Participer à des projets de rénovation, amélioration de l'habitat et adaptation PMR, avec un impact direct sur le confort et la sécurité des clients. Missions principales En tant qu'électricien plombier chauffagiste, vous interviendrez seul ou en binôme, principalement chez des particuliers, sur des chantiers variés, exclusivement dans les domaines suivants : Plomberie : - Installer et réparer les équipements sanitaires et de chauffage, - Rechercher les fuites et désengorger les installations. Chauffage : - Dépanner, entretenir et remplacer les chaudières, - Désembuer les circuits de chauffage. Électricité & électroménager : - Diagnostiquer et dépanner les pannes électriques et électroménager, - Mettre aux normes et installer des équipements électriques en rénovation ou en neuf, - Configurer les systèmes de domotique et d'interphonie, - Fournir et remplacer les appareils et composants nécessaires. Relationnel et communication sur chantier - Maintenir un relationnel professionnel et courtois avec les clients pendant l'intervention, - Expliquer les travaux réalisés et répondre aux questions techniques, - Rédiger les bons d'intervention sur tablette, en reportant les travaux effectués, les matériaux utilisés et les observations terrain, - Veiller à la propreté et la sécurité du chantier à la fin de chaque intervention. Profil recherché Le candidat idéal doit : - Justifier d'au moins 5 ans d'expérience en électricité, plomberie et chauffage, - Être autonome et responsable, avec le goût du travail bien fait, - Être dynamique, curieux, ouvert et motivé à apprendre, - Avoir un bon relationnel, être honnête et entier, - Pouvoir travailler seul ou en binôme selon les besoins. - Avoir une connaissance de base en informatique pour la rédaction des rapports et le suivi des interventions sur tablette. Aucun diplôme n'est exigé, l'expérience professionnelle est aussi valorisée. L'entreprise peut aussi former sur d'autres domaines de compétences et peut prendre en charge des habilitations nécessaires. Localisation : Saint-Omer (62) Contrat : CDI - Temps plein 35h (évolutif 39h) Statut : Employé Horaires : Possibilité de travailler soit 4 ou 5 jours et possibilité de travailler le samedi mais non imposé Rémunération : 12,50 € à 15,30 € brut/heure selon expérience Prise de poste : Dès que possible Avantages : Journée d'anniversaire non travaillé (offerte par l'entreprise) + primes d'été et d'hiver selon résultats de l'entreprise + prime apporteur d'affaires Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : 1. Entretien téléphonique (15-20 minutes) avec notre cabinet pour valider les bases du projet et vos attentes, 2. Rencontre physique ou visioconférence pour échanger sur votre parcours, vos compétences et vos motivations, 3. Entretien avec le dirigeant de l'entreprise, incluant la visite des locaux et la rencontre avec l'équipe (Tony, Hervé, Julien et Johnny). L'intégration  Vous serez accompagné en binôme sur le terrain pendant un mois dès votre arrivée par un collaborateur expérimenté.  L'objectif : vous rendre autonome, serein et bien intégré ! Vous s