Missions du poste Au sein d'un EHPAD de 175 lits d'hébergement permanent, rattaché à une structure nationale reconnue d'utilité publique, vous intervenez sous la responsabilité administrative de la Direction d'établissement. L'établissement dispose d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 100 professionnels (directeur des soins, infirmier coordinateur, psychologue, psychomotricien, secrétaire médicale à temps plein.) et s'inscrit dans une dynamique de projet immobilier ambitieux intégrant les nouvelles technologies au service des résidents et des professionnels. Coordination et organisation médicale : Définir l'organisation générale de l'activité médicale avec la Direction Encadrer, animer et coordonner l'équipe placée sous votre responsabilité Assurer la coordination gériatrique avec l'ensemble des professionnels salariés et libéraux Participer au réseau gérontologique local Présider les commissions gériatriques Être membre du comité de direction en qualité de référent médical Projet de soins et qualité : Élaborer, coordonner et évaluer le projet de soins Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques et de prévention de la maltraitance Contribuer à l'optimisation des ressources Participer à la politique d'amélioration continue de l'établissement Suivi médical et prise en charge des résidents : Donner un avis sur les admissions Évaluer et valider l'état de dépendance et les besoins en soins Participer à l'élaboration des projets de vie individualisés Assurer le suivi médical de certains résidents et les prescriptions associées Veiller à l'adaptation des prescriptions aux impératifs gériatriques Suivre les hospitalisations et organiser les retours en établissement L'établissement est situé à proximité du RER A, au cœur d'un grand parc et dispose d'un parking privé sécurisé. - Docteur en médecine générale, inscrit au Conseil de l'Ordre - Titulaire d'un DU de Médecin Coordonnateur, d'une capacité en gérontologie ou d'un DESC en gériatrie (ou engagement à suivre la formation) - Expérience confirmée en coordination médicale en EHPAD - Sens des responsabilités, respect des bonnes pratiques professionnelles - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - CDI temps plein - Reprise d'ancienneté à 60 % sur poste équivalent - Primes Ségur médical - Prime de fin d'année équivalente à un 13e mois (versement en juin et décembre, possibilité de mensualisation) - Compte Épargne Temps - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Prise en charge à 50 % des frais de transport - Restauration sur place - Parking sécurisé gratuit - Politique active de formation - Environnement associatif engagé, attaché aux valeurs humanistes, à la diversité et à l'égalité professionnelle - Engagement fort en matière de responsabilité sociétale et environnementale Prise de poste : dès que possible.