POSTE : Responsable de Service Autonomie à Domicile Paris Domicile Nord-Est H/F DESCRIPTION : A ce titre il/elle : - Contribue au projet de service (démarche qualité du service, élaboration de procédures) - Pilote le service placé sous sa responsabilité : évaluation, suivi et développement de l' activité sur le territoire en coordination avec le service chargé d'assurer les soins - Organise et gère les équipes en plateforme : garanti la continuité de service en planifiant et en coordonnant le travail de l'équipe ; évalue et développe les compétences de l'équipe en contribuant à l'attractivité du service et à la fidélisation des professionnels ; est le garant de la sécurité et met en oeuvre les procédures en lien avec la prévention des risques professionnels (DU et mise à jour) - Assure la facturation des prestations réalisées et veille au respect des plans d'aide - Participe à la veille médico-sociale en partenariat avec le service chargé des soins : mise en place d'actions de prévention et de protection, repérage et signalement des situations à risques, développement des partenariats avec les acteurs médico-sociaux du territoire pour renforcer la cohérence du schéma gérontologique parisien, action de communication - Rédaction du rapport d'activité annuel et tenu des indicateurs Management d'équipe : Oui Conditions particulières d'exercice/horaires/astreintes : - Le temps de travail du poste : temps complet horaire variable - Astreintes hebdomadaire : 2 à 3 par an, de 17h à 20h en semaine et de 8h à 20h le weekend - Moyens techniques : ordinateur et téléphone portables Poste télé-travaillable : oui après 6 mois au moins de travail sur le posteLe/La responsable du service SAAD Paris Domicile Nord-Est chargé(e) d'apporter les solutions de maintien à domicile auprès d'une population fragilisée par l'âge ou le handicap sur le territoire Paris Centre. - Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : 1 jour hebdomadaire de télétravail sous réserve des nécessités de service - 25 jours de congés annuels +jusqu'à 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail) - Remboursement du titre de transport pour nécessité de service sur présentation d'un justificatif d'achat et en fonction du nombre de déplacements - Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville - Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé - Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps pour les titulaires - Autorisation spéciale absence pour enfant malade au prorata quotité de travail (6 à 12 jours selon situation familiale) - Restauration collective - Groupe de paroles avec un psychologue du travail - Plan de formation Parcours d'intégration lors de la prise de poste PROFIL : Sens de l'organisation et des responsabilités Savoir piloter, animer et valoriser une équipe (leadership) Connaitre la politique gériatrique et la loi du 2 janvier 2002 Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction