Description du poste contrôler et injecter les EVR de paie dans le SIRh Alliance suivant le calendrier de paie à l'aide de SAFIA et assiste les RH de proximité - recueillir notamment des besoins ponctuels émis et rechercher des moyens adaptés pour y répondre, - intervenir au premier niveau lors de dysfonctionnement. Alerter et solliciter les ressources nécessaires. - effectuer les demandes d'ouverture et de fermeture de droit sur le SIRh Alliance - administrer le SIRh Scenario NG (droits d'accès, création entités, création État-types etc tenir à jour un tableau de reporting, lister les différents profils et droits ouverts à l'ensemble du personnel du CMG sur les SIRh. - gérer les codes postes au niveau des employeurs (mobilité et recrutement) - participer à l'alimentation et à la mise à jour d'une base documentaire - participer à l'étude des anomalies, orienter vers les gestionnaires en charge des dossiers concernés et faciliter la résolution des anomalies. - rendre compte de l'avancée de la fiabilisation des données, notamment en matière de gestion administrative et paie, de gestion RH, et de mobilité. - établir des requêtes via Business Intelligence afin de fiabiliser le périmètre du CMG SGL. - contribuer à l'administration des données de l'outil Scenario NG et SOURCE WEB. - participer au traitement des EVR chaque mois. Description du profil Expérience de gestionnaire RH serait un plus - Aisance des outils Pack Office (Excel notamment) souhaitée