POSTE : Chef de Projet Foncier H/F DESCRIPTION : Vous travaillerez au sein du service foncier de l'agence qui réalise les missions classiques d'un cabinet de Géomètre Expert : - Bornage - Divisions - Création de lotissement et ZAC - Copropriété, division en volume - Implantations - Dossiers d'enquête public sur des projets d'infrastructures - Levé topographique pour prestation foncières - En lien direct avec Michaël, responsable du service Foncier, vous serez amené à : o Suivre des dossiers Foncier : · Visite préalable · Établissement du devis · Réalisation ou supervision des missions terrain · Réalisation ou supervision des missions bureau · Contrôle des documents produits avant livraison · Livraison · Assurer le contact client o Gestion financière du dossier o Coordonner les équipes foncières o Appui technique aux équipes foncières Pourquoi nous rejoindre ? - Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante - Pour participer à des projets stimulants - Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante - Pour s'épanouir au coeur d'un environnement de travail moderne et lumineux - Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance Et l'équipe ? L'agence de Lyon compte 40 personnes. Si vous décidez de tenter l'aventure, Jérôme, Directeur d'établissement Géomètre-Expert et Michaël, responsable de service sauront vous intégrer au sein de son équipe. La collaboration entre équipes n'est pas une fausse promesse mais une réalité. Vous serez amenés également à collaborer avec les autres services de l'agence, à savoir le service topographique, patrimoine et assistance foncière. PROFIL : Profil recherché · Vous êtes Ingénieur Géomètre issu de l'ESGT, l'INSA ou l'ESTP ou Technicien confirmé · Vous maitrisez parfaitement ces thématiques et vous avez au moins 3 ans d'expérience. Qualités recherchées : o Aisance managériale o Autonomie o Rigueur o Sens de l'organisation o Prise d'initiative o Enthousiasme et bonne humeur Le package : + CDI + Salaire en fonction du profil + Prime de participation + Prime de fin d'année + Mutuelle d'entreprise + RTT (11,5) + CSE + Charte de mobilité douce Le processus de recrutement Après avoir postulé, notre recruteuse prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : · Échange téléphonique avec notre chargée de recrutement · Entretien avec le Responsable du service et/ou le responsable d'agence · Contrôle des références · Retour au candidat · Programme d'intégration Tenté par l'expérience ? Postulez ! Ref : p9ygw2ywph