Dans le cadre d'un remplacement, sous la responsabilité du PDG de l'enseigne, vos missions sont les suivantes : - Vous assurez un soutien et un accompagnement opérationnel aux managers des différentes structures et êtes le référent juridique. - Vous participez à la gestion des recrutements : anticipation, sourcing, entretiens, propositions contractuelles. - Vous gérez les dossiers disciplinaires et les entretiens de recadrage (entretiens et courriers) avec les managers. - Vous assurez le contrôle des pointages journaliers du personnel et vous êtes garant des éléments variables transmis au cabinet comptable. - Vous prenez en charge le suivi des dossiers administratifs du personnel : Rédaction des contrats de travail, gestion des formalités administratives relatives aux salariés (DPAE, création de la fiche salarié sur le logiciel dédié...). - Vous êtes un acteur de l'écoute sociale. Vous pouvez intervenir au niveau de la communication interne. (Relation avec le personnel, conseil...). - Vous gérez des sujets transversaux et assurez une veille juridique. - Vous aurez à terme un rôle opérationnel auprès de nos différentes structures (vérification du respect des process). Profil : De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie sur un poste similaire qui vous confère une bonne capacité d'adaptation. Organisation, rigueur, réactivité, disponibilité, professionnalisme, goût du travail en équipe et excellent relationnel, force de propositions sont les facteurs d'intégration d'un candidat de valeur. Vous êtes quelqu'un d'ouvert qui aimez-vous tenir au courant des évolutions liées à votre métier. Travail à distance majoritairement Une journée de présence physique par mois dans nos bureaux à Missillac (44) Type d'emploi : CDI, Indépendant / freelance Rémunération : 12,00€ par heure Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (44780 Missillac)