Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous prendrez en charge en autonomie un portefeuille de clients et assurerez notamment : * La gestion complète d'un portefeuille de paie multi-conventions collectives (saisie, contrôle, édition des bulletins via SILAE) * Les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) * Le suivi des entrées et sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, attestations) * Le conseil aux clients sur les questions sociales courantes (congés, maladie, rupture conventionnelle, etc.) * La veille réglementaire et l'actualisation des pratiques en conformité avec la législation en vigueur * La relation client directe : accompagnement et réponse aux demandes des dirigeants Nous recherchons un(e) candidat(e) répondant aux critères suivants : * Formation Bac+2 minimum (BTS Comptabilité-Gestion, Licence RH, DUT GEA...) avec spécialisation en paie ou gestion sociale * Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable * Maîtrise du logiciel SILAE indispensable * Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives