Descriptif du poste:  Vos missions [1] Développement & Structuration de l’Académie interne * Définir et piloter la stratégie de formation à long terme. * Développer l’ingénierie pédagogique et assurer la création des parcours de formation. * Assurer la mise en place et l’évolution d’un LMS (Learning Management System) pour digitaliser et optimiser les formations. [2] Gestion & Déploiement des Formations * Gérer 7 parcours de formation par an, avec un effectif de 10 personnes par parcours. * Assurer la logistique : planification, envoi des convocations, suivi des présences, gestion administrative. * Déployer et animer les formations internes avec des experts métiers. * Piloter les évaluations et l’amélioration continue des parcours. [3] Suivi Administratif & Budget * Gérer le budget formation et optimiser les financements possibles. * Assurer le suivi des KPI’s formation pour évaluer l’impact des programmes. * Veiller à la conformité administrative et réglementaire des formations proposées. [4] Management & Collaboration * Encadrer et accompagner une Chargé(e) de Développement RH ainsi qu’un(e) Alternant(e) RH. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour adapter les formations à leurs besoins. * Fédérer et mobiliser les collaborateurs autour des enjeux de développement des compétences.   Profil recherché:  Profil recherché ️ Expérience solide en gestion de la formation (opérationnelle & stratégique). ️ Connaissance des enjeux industriels et des besoins de formation spécifiques à ce secteur. ️ Sens de l’organisation et rigueur administrative pour piloter efficacement le déploiement des formations. ️ Compétences en ingénierie pédagogique et maîtrise des LMS / e-learning. ️ Excellentes compétences relationnelles & communication : capacité à fédérer et mobiliser les équipes. ️ Forte personnalité pour s’imposer comme un acteur clé de la transformation RH.