POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : L'agence Supplay Marne la vallée situé à Lognes recrute, pour son client spécialisé dans le transport et logistique,un profil Responsable ressources humaines H/F dans le cadre d'une mission d'intérim. Le/la Responsable Ressources Humaines travaille aux côtés du Directeur des Ressources Humaines dans la mise en oeuvre et le développement des actions Ressources Humaines, tant opérationnelles que stratégiques. Il/elle est le garant : du bon climat social de son périmètre en étant le relais du DRH dans le partenariat avec les opérationnels et les instances représentatives du personnel. ACTIVITES PRINCIPALES Gestion des relations individuelles Premier interlocuteur avec les équipes Paie, à qui il/elle amène un soutien opérationnel dans les opérations de préparation de la paie Il/Elle est en charge de l'ensemble des opérations préalables à l'arrivée d'un nouvelle personne, en relais des équipes du Talent Développement (France et Allemagne) Il/Elle s'assure de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs Il/Elle suit les dossiers concernant des salariés « Corp », en relation avec les HRBP Corporate Conseiller et accompagner les opérationnels en terme de gestion des ressources humaines (promotion, développement, avenants, sanction, licenciement, vie du salarié) Fournir des conseils et un support aux managers sur des questions liées aux relations individuelles et collectives de travail : La préparation des entretiens annuels La mise en place et le suivi de plans de progrès Le cadrage des rémunérations variables Relations sociales Préparer les réunions avec les représentants du personnel Travailler en binôme avec les présidents de CSEE et CSEC pour la mise en oeuvre de projets d'entreprise Être en veille et communiquer sur l'évolution de la législation sociale Former régulièrement les managers sur des sujets de Droit du travail pouvant les concerne AVANTAGES : - CSE, CET, FASTT - 50% DES TRANSPORT EN COMMUN PRIS EN CHARGE - TICKET RESTAURANT CET-CSE-FAST PROFIL : Compétences techniques : Excel ; SIRH ; droit du travail Expérience : entre 3 et 5 ans