Description du poste : BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. En 2024, BGL BNPParibas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en2025, pour la 10è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg», saluant l'excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs. Nous recherchons un/e : Chargé de contrôle permanent H/F CONTEXTE ET ENJEUX Le Chargé de Contrôle permanent veillera à la maîtrise du risque opérationnel ainsi qu'au déploiement du dispositif de contrôle permanent des départements inclus dans le périmètre du Contrôle Permanent Fonctions Transverses. CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?***Prendre en charge le déploiement et la réalisation des contrôles relevant de la responsabilité du contrôleur permanent et veiller à la mise en œuvre des plans d'actions, le cas échéant***Assurer le suivi de la réalisation des contrôles par les équipes opérationnelles***Identifier et évaluer les risques dans les process (analyse des risques)***Veiller à l'exhaustivité et à la mise à jour des procédures opérationnelles***Analyser les déclarations d'incidents historiques et suivre la mise en œuvre des mesures de correction définies***Réaliser un suivi périodique des comptes internes et Nostri en veillant à la régularisation des suspens âgés ; réaliser les analyses en vue d'un éventuel provisionnement des montants en suspens ; valider les justifications de comptes internes via l'outil Finance dédié***Participer à l'élaboration des différents rapports de contrôle permanent***Suivre les recommandations de l'Inspection Générale ou d'autres Fonctions du Groupe (Risques) de même que les plans d'actions en découlant***Accompagner les responsables opérationnels dans le déploiement de leur dispositif de contrôle permanent grâce à un coaching et/ou une formation ciblée, et si nécessaire, les assister dans la définition de nouveaux contrôles ou plans d'actions. LES MISSIONS C'EST IMPORTANT, L'ÉQUIPE ET L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI ! Votre environnement de travail***Installés dans le bâtiment Kronos et/ou à Bettembourg, vous ferez partie d'une équipe de 10 personnes avec laquelle vous travaillerez de manière rapprochée.***Vous serez également amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs au sein de certains départements ou équipe de la Banque, dans le cadre de vos contrôles !***Le poste est éligible au télétravail et au travail sur sites distants suivant les règles habituelles observées dans la Banque.***Sur ce poste, le souhait premier est de recruter un collaborateur à temps plein mais des aménagements pourront être envisagés en fonction des besoins spécifiques de la personne recrutée. Les apports de ce poste ? Cette opportunité sera l'occasion pour vous :***D'optimiser les flux au quotidien***De développer une vision globale de l'activité de contrôle interne***D'acquérir de nouvelles expertises***De travailler en toute autonomie en accord avec les règles internes de la Banque ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) (INTITULÉ DU POSTE) ? Expérience professionnelle et/ou diplôme Vous expérience réussie sur un poste similaire constitue un avantage Des connaissances dans le domaine des Crédits sont souhaitées Compétences comportementales***Capacité à collaborer / travail d'équipe***Rigueur***Capacité d'organisation***Capacité à synthétiser / simplifier***Capacité à résoudre des problèmes***Capacités d'apprentissage Compétences transversales***Capacité d'analyse***Capacité à adapter un processus Compétences techniques***Maîtrise des outils bureautiques standards et en particulier Excel, Word, Access***Connaissances de l'outil groupe Risk 360 et des outils opérationnels utilisés par Credit Contracting constitue un avantage Connaissances linguistiques***Maîtrise de la langue française et bonnes notions d'anglais La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Dans le cadre de la finalisation du processus derecrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casierjudiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché deLuxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d'activité de notreétablissement.