POSTE : Commercial Travaux Publics & Innovations H/F DESCRIPTION : Notre client est un groupe familial et toulousain intervenant dans le domaine des travaux publics. Au sein de sa filiale en charge de l'innovation (20 collaborateurs ingénieurs et informaticiens) et dans le cadre d'une création de poste, il recrute un Commercial directement rattaché au Directeur et fondateur de cette entité. Le déclencheur de ce recrutement est le lancement sur le marché d'une solution technique, innovante et brevetée, votre rôle sera de structurer la fonction sales chez notre client et de commercialiser l'ensemble de ses solutions à destinées à des entreprises de travaux publics. Votre rôle est complet et structurant : vous prenez en charge la définition de la stratégie de développement, de marketing et de communication, vous identifiez des apporteurs d'affaires et créez les futurs partenariats commerciaux, vous pilotez votre prospection terrain en autonomie. Cette opportunité vous permet de rejoindre une start-up en croissance au sein d'un groupe solide et indépendant. Chez notre client, vous n'êtes limité que par votre propre imagination et travaillez dans un cadre de proximité, de créativité, d'échanges d'idées, de prises de décisions rapides : tout s'étudie ! Votre intégration et formation seront assurées en interne par les concepteurs des solutions que vous proposerez à vos clients. Vous êtes un commercial présentant un véritable esprit d'exploration, d'initiative, vous souhaitez écrire la nouvelle page de l'histoire d'une entreprise. Vous recherchez un véritable projet pour y croire et le porter. Vous êtes issu d'un environnement technique (nouvelles technologies, travaux publics?), vous êtes capable d'innover et de proposer des solutions pour rayonner commercialement. Votre curiosité, votre bon contact relationnel, votre souhait de faire grandir une équipe et votre fibre commerciale sont autant d'atouts indispensables à votre réussite sur cette fonction. Quelques mots sur la culture d'entreprise de notre client : une société familiale et indépendante, des équipes solidaires et engagées, une équipe de direction accessible et à l'écoute des initiatives. ? Conditions : CDI statut cadre - rémunération fixe 45/50K- + variable + véhicule de fonction Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :