NEUROPSYCHOLOGUE À 60% (H/F) 22 - Saint-Brieuc
Offre n° 0332041
NEUROPSYCHOLOGUE À 60% (H/F)
22 - Saint-Brieuc - Localiser avec Mappy
Publié le 16 mars 2026
L'EPSMS Ar Goued est un Etablissement Social et Médico-Social qui accompagne sur le territoire des Côtes d'Armor des personnes âgées de 0 à 60 ans présentant des troubles du neurodéveloppement ou en situation de handicap. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent chaque jour pour favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et l’épanouissement de chacun, en plaçant la personne au centre de son projet. Poste Le CAMSP Horizons accompagne les parcours des enfants âgés de 0 à 6 ans présentant un trouble du développement et le CAMSP Tournemine accompagne des enfants âgés de 0 à 6 ans et présentant un trouble de l’audition ou de la communication (agrément 20 places) . Ce poste est partagé à 40% sur le CAMSP Horizons et 20% sur le CAMSP Tournemine. Dans le cadre du projet d’établissement, des projets de services, des recommandations de bonnes pratiques (HAS), du travail en réseau départemental et de la continuité des parcours, vous intervenez au sein d’une équipe transdisciplinaire avec pour missions principales de : * Réaliser des évaluations neuropsychologiques précoces portant sur les fonctions cognitives, exécutives, attentionnelles, mnésiques et socio-émotionnelles, ainsi que sur l’impact des troubles du développement ou de la déficience sensorielle sur ces fonctions. * Contribuer à la prévention, au dépistage et au suivi des troubles neurodéveloppementaux et cognitifs, en intégrant les spécificités des enfants présentant une déficience auditive. * Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés, en apportant son expertise neuropsychologique pour définir objectifs, adaptations et recommandations. * Proposer des interventions individuelles ou collectives adaptées, visant à soutenir le développement cognitif, la communication, l’autonomie et la participation sociale de l’enfant. * Assurer le lien et la coordination avec les familles, en leur transmettant des repères, conseils et outils favorisant le développement et l’accompagnement au quotidien. * Collaborer avec les autres professionnels du CAMSP (orthophonistes, psychomotriciens, EJE, ergothérapeutes, médecins), ainsi qu’avec les partenaires externes (structures de petite enfance, écoles, services de santé et médico-sociaux), afin d’assurer une continuité des parcours. * Participer aux réunions cliniques, synthèses et supervisions, et contribuer à la réflexion pluridisciplinaire sur les situations complexes. * Conduire une veille professionnelle sur les avancées neuropsychologiques et les outils d’évaluation ou d’intervention adaptés aux jeunes enfants et aux enfants présentant une déficience sensorielle. Profil * Diplôme de neuropsychologue ou formation équivalente reconnue * Expérience ou intérêt pour la petite enfance, les interventions précoces et les troubles neurodéveloppementaux * Connaissance du champ de la déficience sensorielle (surdité) appréciée * Aptitude au travail en équipe transdisciplinaire * Qualités relationnelles et pédagogiques auprès des enfants et des familles * Rigueur professionnelle, capacité d’analyse et sens de la synthèse clinique Conditions de travail: * Temps de travail : 60 % (40% CAMSP Horizons et 20% CAMSP Tournemine) sur une base de 38H * Poste à pourvoir à compter du 01/05/2026 * Poste basé à Saint-Brieuc (22) * Organisation du temps de travail à définir en fonction des besoins des deux services * Possibilité de cumul ou d’articulation avec une activité libérale (selon modalités à définir) * Rémunération selon la grille statutaire des psychologues/neuropsychologues de la FPH * Poste permanent : Mobilité interne, mutation ou CDD de 3 ans
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 23H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1400.0 Euros à 1700.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
EPSMS AR GOUED
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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