POSTE : Chargé de Mission RH en Alternance H/F DESCRIPTION : Superviser l'administration du personnel et sécuriser les processus RH - Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales. - Assurer la fiabilité des processus RH (contrats, dossiers du personnel, paie en lien avec les services concernés). - Suivre et analyser les tableaux de bord sociaux et les données issues du SIRH. Développer les politiques RH - Mettre en oeuvre la politique de recrutement. - Déployer les politiques rémunération et avantages sociaux. - Participer au développement des compétences : formation, GPEC, entretiens professionnels. Garantir une communication interne fluide - Assurer la circulation de l'information entre les équipes, les managers et la direction. - Accompagner les managers dans la compréhension et l'application des politiques RH. Améliorer les conditions de travail - Contribuer à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques. - Collaborer avec les partenaires sociaux et les organisations syndicales. - Participer au dialogue social et à la mise en place d'actions correctives ou préventives. PROFIL : Formation - Master en Ressources Humaines ou équivalent (Master RH, Droit social) - Une spécialisation en droit social, relations sociales ou développement RH est un plus. - Expérience préalable en environnement industriel appréciée. Compétences techniques - Maîtrise des fondamentaux RH : droit social, gestion administrative, recrutement, formation, rémunération. - Idéalement avoir une connaissance des outils RH (ADP, Workday). - Capacité à analyser des données sociales et à produire des reportings fiables. Qualités humaines - Aptitude à gérer le stress et à prendre du recul. - Capacité d'écoute et sens du relationnel. - Esprit fédérateur, capable d'accompagner le changement. - Diplomatie, tact et sens de la négociation. - Réalisme et capacité à proposer des solutions pragmatiques.