Mission/Activités Placé sous la responsabilité du médecin conseil chef d'ELSM (Echelon local du service médical) et du responsable administratif d'ELSM, le technicien du service médical est amené à : * dans le cadre des relations avec les assurés, vérifier la recevabilité des demandes, préparer les dossiers, dont les avis, en fonction des directives et procédures, assurer la saisie informatique de l'avis dans l'applicatif dédié et la saisie bureautique, et gérer les échéances liées aux avis * s'agissant de l'accompagnement des professionnels, organiser les rencontres avec les professionnels de santé (prise de rendez-vous et préparation des dossiers), saisir de façon informatique le suivi de chaque rendez-vous * dans le domaine du contentieux, recueillir, saisir et mettre en forme les éléments constitutifs de l'étude, constituer les dossiers du contentieux et participer à la rédaction des rapports et saisines. Compétences souhaitées : * Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation * Vous faites preuve d'une capacité d'organisation pour respecter les objectifs et les échéances * Vous vous projetez dans relation de coopération avec les Praticiens-Conseils, les agents, la hiérarchie et les autres partenaires * Vous possédez des capacités d'analyse * Vous avez le sens du travail en équipe * Vous avez une connaissance des termes médicaux (appréciée) * Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques et êtes en capacité d'évoluer dans un environnement de travail rapide et agile, * Doté(e) d'un bon relationnel, vos qualités d'écoute active et votre diplomatie sont reconnues Formation L'ensemble des activités du technicien seront maîtrisées à l'issue d'une formation institutionnelle de plusieurs mois. Cette formation spécifique obligatoire visant une certification (CQP) sera mise en place dans le courant de l'année de prise de fonction pour appréhender les outils et la règlementation utilisés par l'Assurance Maladie. Celle-ci représente environ 63 jours de formation au global sur une durée de 6 à 8 mois. Des déplacements au sein de la région Nouvelle-Aquitaine seront à prévoir afin de suivre l'ensemble des formations institutionnelles indispensables à la tenue du poste. Informations complémentaires Rémunération brute annuelle : 25 316.76€ (soit 1808.34 € brut par mois sur 14 mois) - Durée hebdomadaire de travail : 36 ou 39 heures - Horaire variables - RTT - Mutuelle, carte tickets restaurant, prime de crèche (sous conditions), remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions) Le poste est à pourvoir au sein de l'ELSM de Charente Maritime situé au 19 rue Delayant à La Rochelle. Modalités de recrutement : - sélection sur dossier (seuls les dossiers complets à savoir ceux avec lettre de motivation et CV seront étudiés) - entretien de pré-sélection téléphonique : courant semaine 4 - entretien avec la direction locale et un représentant RH de la Direction régionale : 31 janvier 2025 Date limite de candidature : 17 janvier 2025 Prise de fonction souhaitée : début février 2025 A toutes les étapes du processus de recrutement, le Service médical de Nouvelle-Aquitaine, labellisé Diversité et Egalité, est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité du Système d'information de l'organisme.