Descriptif du poste: Rattaché au Directeur  de FIT (Formation Insertion Travail), vous managez une équipe de 15 personnes. Vos missions: Pilotage stratégique et opérationnel * Élaborer, mettre en œuvre et suivre la stratégie globale de la Maison de la Mobilité Solidaire * Assurer le reporting d'activités lors des différentes réunions, instances de gouvernance * Garantir la mise en œuvre des activités des deux associations Coordination et management d'équipe * Encadrer et animer l'équipe opérationnelle (conseillers mobilité, animateurs territoriaux, formateurs, chargée de location, chef d'atelier, mécaniciens...) * Accompagner et suivre individuellement les membres de l'équipe dans leurs missions respectives * Accompagner le développement des compétences de l'équipe (entretien, formation, évolution) et garantir un climat de travail collaboratif Gestion administrative et financière * Assurer la gestion administrative, y compris la coordination avec les partenaires financiers * Élaborer et suivre le budget Suivi des process des activités * Assurer le suivi des process des activités de la Maison de la Mobilité Solidaire (accompagnement individuel, vélo école, covoiturage solidaire, location de véhicules, véhicules partagés, vente de véhicules, entretien réparation, auto-école sociale) * Coordonner les différentes activités entre elles et s'assurer d'une cohérence globale * Poursuivre le déploiement et l'utilisation de l'outil numérique (plateforme MaaS + outil de gestion des activités) * Maintenir la certification Qualiopi en s'assurant de la conformité des activités de formation avec les exigences demandées. Communication, représentation, partenariats * Assurer la poursuite des relations avec les partenaires et développer des partenariats nouveaux * Promouvoir la Maison de la Mobilité Solidaire auprès des acteurs locaux (acteurs de la mobilité solidaire, entreprises, collectivités, associations, citoyens) * Représenter la structure dans les événements, réunions institutionnelles, et instances de pilotage Évaluation et suivi * Superviser l'utilisation des outils numériques * Mettre en place des indicateurs pour mesurer l'impact des actions menées * Réaliser des bilans réguliers pour les financeurs et les partenaires * Proposer des évolutions du projet en fonction des besoins émergents du territoire Profil recherché: Formation supérieure (Bac +4/5) en gestion de projet, aménagement du territoire Expérience significative (5 ans minimum) en direction de structure de l'économie sociale et solidaire et dans le management d'équipe (entre 5 et 15 personnes) Une expérience dans le domaine de la mobilité ou de l'insertion sociale est un plus Connaissance du territoire de la Haute-Loire et des dynamiques rurales, des enjeux de mobilité serait un atout Compétences requises 1. Compétences techniques : * Connaissance des enjeux de mobilité inclusive, solidaire et durable * Maitrise des enjeux politiques et relations inter institutionnelles * Maitrise des dispositifs d'insertion socio-professionnelle * Capacité en gestion comptables et financière * Expérience en animation de partenariats publics-privés et en gouvernance partagée 2.Compétences organisationnelles : * Excellentes capacités de planification et d'organisation * Autonomie et rigueur * Aptitude à piloter des projets complexes et multi-acteurs 3.Compétences relationnelles : * Capacité à encadrer et fédérer une équipe autour d'objectifs communs * Sens de la communication et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés Ce que nous vous offrons: 6 semaines de CP, Mutuelle prise en charge à 75%, TR, Chèques Vacances.