Descriptif du poste: Vos missions: - Diriger une équipe dynamique de 6 personnes : Vous serez référant de l'équipe qualité, couvrant la production, les relations avec les clients et les fournisseurs, ainsi que les systèmes de gestion de la qualité, de l'environnement et de la sécurité. - Mettre en oeuvre notre politique qualité : Vous effectuerez des analyses critiques des composants stratégiques et assurerez la qualité de la base documentaire fonctionnelle et technique. - Gérer les ressources : Vous négocierez et mettrez en place les ressources humaines, financières et techniques nécessaires pour atteindre les objectifs de qualité. - Formaliser les processus qualité : Vous concevrez des supports opérationnels innovants pour formaliser les processus qualité. - Déployer la stratégie qualité : Vous piloterez des projets d'amélioration continue, des systèmes d'audit et des initiatives de communication interne. - Animer la démarche qualité : Vous organiserez et réaliserez des audits internes et jouerez un rôle d'alerte pour identifier et gérer les situations à risque. - Piloter les plans d'action : Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise à jour des indicateurs de performance, ainsi que de l'analyse des résultats des audits internes. Profil recherché: Votre profil: - Formation : De formation supérieure (méthodes d'industrialisation, amélioration continue ou équivalent). - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste de responsable qualité en milieu industriel, idéalement dans le domaine du décolletage - Expertise technique : Connaissance approfondie des normes de certification, des réglementations en vigueur (IATF) et des outils de gestion de projet. - Maîtrise des outils : Expertise en AMDEC, analyse de valeur, analyse fonctionnelle, ERP et maîtrise des normes de qualité et des règles de métrologie.. - Langues : Maîtrise de l'anglais indispensable. Des notions en allemand technique seraient un atout supplémentaire. Qualités personnelles :- Leadership et communication : Capacité à adapter ses comportements à différents interlocuteurs et à manager une équipe avec efficacité. - Organisation et rigueur : Savoir organiser son temps et celui de son équipe, faire preuve de méthode et de rigueur. - Adaptabilité et proactivité : Capacité d'écoute, d'adaptation et de prise d'initiatives. - Esprit d'équipe : Aptitude à diriger et animer un ou plusieurs services avec une forte orientation vers les résultats. Rémunération: Entre 65 et 70KEUR Brut annuel