POSTE : Ingénieur Base de Données H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Ingénieur Base de Données H/F Lieu : Niort (79) Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Contrat : CDI ou Portage Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur mutualiste et assurantiel, engagé dans la transformation et la modernisation de ses plateformes Data. L'environnement est critique, fortement réglementé, et structuré en collectifs agiles dédiés au stockage des données, au sein d'équipes multidisciplinaires travaillant sur Oracle, PostgreSQL, Greenplum et Redis. Tu auras pour missions de : - Gérer les comptes, droits et permissions (bases / schémas) et résoudre les anomalies associées. - Réaliser des refresh et copies de données (ptech, PL/pgSQL) et faire évoluer le code si nécessaire. - Mettre à jour sauvegardes, fichiers YAML et paramètres SQL. - Contribuer au développement d'outils (ptech, PL/pgSQL, Python) et produire des scripts d'automatisation. - Assurer le MCO : TNR, corrections, fiabilisation, fonctionnement nominal et mises à jour. - Préparer la documentation technique, gérer les changements et réaliser les mises en production. Stack technique : - Base de données & Data : PostgreSQL (expert), Greenplum (connaissance ou forte appétence), Redis / Redis Sentinel / Redis HA. - Automatisation & scripting : Bash, SQL, PL/pgSQL, Python, Ansible (expert). - Systèmes : Linux (maîtrise des fondamentaux). - Environnements : contextes critiques, Data management, collectifs agiles, industrialisation & automatisation. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Expertise PostgreSQL : réplication, Patroni, PgBackRest. - Excellentes compétences en scripting : bash, SQL, PL/pgSQL, Python, Ansible. - Expérience indispensable sur Redis, notamment en environnements HA & Sentinel. - Bonnes bases en administration Linux. - Connaissance ou forte appétence pour Greenplum. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés