Et si votre prochain défi professionnel se trouvait à Tourcoing ? Chez SKILLS, cabinet de recrutement implanté notamment à Lille, nous accompagnons chaque jour des entreprises et des talents dans leur rencontre professionnelle. Notre mission : créer des connexions durables entre les bonnes personnes et les bonnes opportunités, avec une approche humaine, transparente et efficace. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, un cabinet reconnu dans la division Audit et Expertise, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie / RH en CDI basé(e) à Tourcoing. Vous intégrerez une structure dynamique où la rigueur professionnelle se combine avec une ambiance conviviale. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle comprise entre 32 000 EUR et 35 000 EUR brut selon votre expérience. Au quotidien, vous serez au coeur de la gestion sociale et RH de plusieurs dossiers clients. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité et la qualité du suivi des collaborateurs. - Élaboration et contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille de clients - Gestion des déclarations sociales et des obligations administratives associées - Suivi des entrées et sorties des salariés (contrats, DPAE, soldes de tout compte, attestations) - Gestion des absences, congés, arrêts maladie et éléments variables de paie - Conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales et paie - Veille sur l'évolution de la législation sociale et application des mises à jour - Participation à l'amélioration des process internes et des outils de paie Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée et où votre autonomie fera la différence. Si vous aimez les environnements structurés mais dynamiques, vous pourriez bien être la personne que notre client attend !Pour ce poste de Gestionnaire de paie / RH en CDI basé à Tourcoing, nous recherchons avant tout une personne organisée, curieuse et dotée d'un vrai sens du service. Vous aimez travailler dans un environnement où la précision est essentielle, mais où la dimension humaine reste au coeur du métier. Si vous appréciez le contact avec les équipes et les clients, ce poste pourrait parfaitement vous correspondre. Au-delà d'un parcours précis, c'est votre motivation, votre sens des responsabilités et votre envie d'évoluer dans un cabinet structuré qui feront la différence. Vous rejoindrez une équipe où la collaboration et la bonne humeur ont toute leur place. - Formation en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3 idéalement) - Première expérience réussie en gestion de paie, en cabinet ou en entreprise - Bonne maîtrise du processus de paie et des obligations sociales associées - Connaissance des déclarations sociales et des formalités liées à la vie du salarié - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et organisation - Sens du service et qualité de communication avec les interlocuteurs internes et externes - Discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité des données Vous êtes quelqu'un de fiable, autonome et vous aimez quand les choses sont bien faites ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant tout en conservant un bon équilibre de travail ? Alors il se pourrait bien que ce poste soit votre prochaine belle opportunité.