Technicien de Maintenance Industrielle H/F 87 - Eymoutiers
Offre n° 0361332
Technicien de Maintenance Industrielle H/F
87 - Eymoutiers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2026
POSTE : Technicien de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Thomas d'Acto consulting, cherche pour un de ses clients dans le secteur de l'industrie, un(e) technicien(ne) de maintenance. Vous intégrerez une équipe de 2 techniciens et serez sous la supervision du responsable de maintenance du site. Vos missions seront (entre autre) : * De la maintenance mécanique : changement de roulements, mise en place de convoyeurs, transfert de chaine. * Câblage d'armoire électrique, remplacement de cellule, etc * Recherche de pane et diagnostique * Sur les temps plus calmes : conception et amélioration des machines. * Selon appétence : dessin industriel * Utilisation du caces 3 et parfois du caces nacelle * Suivi journalier léger des pannes et diagnostiques. Les pannes sont 80% d'ordre mécanique et 20% d'ordre élec. Mutuelle famille prise en charge à 80% chèque cadeau PEE : 200 euros + abondement 5 semaine de CP Heures supplémentaires payées horaires en 2x8 ou journée PROFIL : Vous êtes curieux et touche à tout, souhaitez sortir du train train de la maintenance industrielle basique de recherche et correction de panne ? Nous recherchons quelqu'un d'ordonné, qui travaillera en autonomie et confiance totale. De formation Bac ou BTS maintenance, vous justifiez idéalement d'une première expérience.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Acto Consulting.
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que: - Gestion des entretiens annuels/professionnels, - Élaboration et suivi des plans de formation, - Bilans de compétences, - Recrutement en CDI, - Évaluation des compétences et des aptitudes, - Outplac...
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