RESPONSABILITÉS : Intervention auprès des enfants accueillis en crèche collective, avec une attention particulière portée aux enfants en situation de handicap ou dont le handicap est en cours de détection : • Répondre aux besoins des tout-petits et leur assurer un accueil et un cadre adapté ainsi qu'aux familles • Effectuer les soins d'hygiène et de confort • Respecter et participer au projet pédagogique • Travailler en équipe avec cohésion Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l'organisation du service et des changements qui y sont liés. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : • Participer aux réunions • Connaitre et respecter l'ensemble des protocoles de la structure (médicaux, évacuations, hygiène, astreintes) • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (biberonnerie) • Administrer le traitement prescrit dans le cadre d'un PAI • Administrer les soins et traitements médicaux aux enfants conformément au protocole en vigueur • Accompagner les enfants lors des sorties CONTRAINTES : • Horaires variables • Être amené à remplir ses missions sur plusieurs sections d'une même structure ou sur plusieurs structures si besoin PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications et compétences requises : • Diplôme AP, CAP ou BEP petite enfance SAVOIRS : • Développement psychomoteur de l'enfant • Développement affectif de l'enfant • Equilibre alimentaire du jeune enfant • Règles d'hygiène et de sécurité • Protocoles internes SAVOIRS-FAIRE : • Observer les besoins des enfants • Mobiliser ses connaissances • Administrer un traitement médical • Soutenir la parentalité SAVOIRS-ETRE : • Bienveillance • Rigueur et organisation • Accueil et écoute • Esprit d'équipe • Sens de l'initiative • Adaptabilité • Discrétion professionnelle Rémunération et avantages : Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun ■ Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne) => Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, de détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable), à pourvoir dès que possible.