POSTE : Responsable Maintenance Générale & Infrastructures H/F DESCRIPTION : Rejoignez un groupe français du secteur agroalimentaire. Rattaché au Directeur Technique et son adjointe, vous pilotez une équipe de 3 techniciens et gérez l'intégralité du périmètre "Maintenance Générale" (Bâtiment, Utilités, Infrastructures). Vos missions : - Management & Restructuration : Encadrer l'équipe, organiser les plannings et mettre en place une nouvelle dynamique de service (GPEC, entretiens). - Pilotage Technique : Définir et déployer le programme de maintenance préventive, prédictive et curative pour fiabiliser un site à forte antériorité. - Gestion Budgétaire & Projets : Piloter le budget de votre périmètre, suivre les contrats de sous-traitance et mener des projets d'amélioration continue. - Expertise & Sécurité : Rédiger les instructions techniques complexes et garantir le respect strict des normes d'hygiène (HACCP), sécurité et qualité propres à l'agroalimentaire. - Interface : Assurer la liaison avec les services Production, Sécurité et Qualité, et assurer le remplacement opérationnel du responsable de service sur votre zone. Note : Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins opérationnels et de votre expertise. - Organisation : Poste en journée + astreintes rémunérées. - Équilibre : 14,5 jours de congés additionnels (pour un temps plein). - Rémunération : Salaire sur 13 mois + Bonus sur objectifs (jusqu'à 5%). - Avantages Sociaux : Intéressement, Participation, Tickets Restaurant, Mutuelle, Prévoyance, Retraite complémentaire et prime de mobilité. - Le plus : Un rôle avec une forte autonomie où tout est à optimiser. PROFIL : - Formation : Niveau Bac +5 ou expérience professionnelle équivalente avec une forte culture terrain. - Expérience : Expérience confirmée en maintenance bâtiment/infrastructures (plutôt qu'industrielle pure). Une expérience en environnement agroalimentaire est un plus. - Compétences : Solides connaissances en électricité (HT/BT souhaitées) et mécanique. Maîtrise d'une GMAO (idéalement CORIM) et de la suite Office. - Soft Skills : Leadership affirmé, sens du diagnostic, rigueur et capacité à accompagner le changement au sein d'une structure ancienne.