Description du poste : L'agence Providence recrute pour l'un de ses clients un responsable Grands Comptes h/f à Chambéry. Missions :***En véritable chef de projet, vous êtes en charge de coordonner les équipes internes et externes : calibrage des ressources et compétences chez le client, identification des experts métiers en interne (paramétrage, production, .), * Vous mettez en place des procédures et outils sur mesure, adaptés aux besoins du client, * Vous conseillez et accompagnez les clients sur l'ensemble des problématiques sociales qu'ils rencontrent, * Vous managez une équipe composée de deux Chargé(e)s de missions RH/Paie Grands comptes. Afin de garder un lien opérationnel, nous souhaitons que le Responsable d'équipe Grands Comptes puisse gérer un portefeuille client adapté à l'ensemble des missions qui lui seront confiées. Votre portefeuille client sera composé de sociétés et groupes régionaux qui nécessiteront parfois des déplacements à la journée. Description du profil : De formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+5) avec une spécialisation en Gestion de la Paie, vous exercez en tant que Responsable d'un Pôle Social ou Référent technique au sein d'un Pôle Social d'un cabinet d'expertise comptable et souhaitez découvrir un autre environnement de travail, de nouvelles méthodes ainsi qu'une nouvelle équipe.***Vous avez une forte appétence pour mobiliser des ressources internes et externes et possédez de vraies compétences en gestion de projet. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre ouverture d'esprit, votre autonomie et votre professionnalisme. Aussi, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment EXCEL et SILAE. Pourquoi postuler ? Une rémunération motivante***Un équilibre vie pro/perso***Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an), * Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir, * Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion. Un bien-être au travail***Des évènements visant à favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe, * Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun, * L'écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail, Un plan de carrière