Descriptif du poste: Au sein du Service Handicap Étudiants (SHE), service dédié aux étudiants en situation de handicap, avec plus de 1310 étudiants accompagnés cette année, vous coordonnez et mettez en oeuvre les actions du schéma directeur handicap 2026-2030 pour une université inclusive. Vos missions principales : * Mettre en oeuvre le plan d'action handicap en cohérence avec les missions, objectifs et moyens alloués * Coordonner les actions de sensibilisation et d'information au handicap et à l'inclusion, notamment autour de la santé mentale et du bien-être étudiant * Développer les liens avec les professionnels du secondaire et les partenaires locaux * Renforcer l'accueil des étudiants en situation de handicap lors des temps de rentrée et d'orientation * Contribuer au développement de la pédagogie inclusive au sein de l'établissement en lien avec les équipes pédagogiques * Représenter le service handicap étudiants auprès des partenaires internes et externes * Élaborer et suivre le budget dédié : proposition, répartition, exécution, suivi et analyse des dépenses * Veiller à l'application des règles et procédures administratives liées aux activités du service * Mobiliser et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires aux projets (administratifs, logistiques, techniques) * Mettre en place des actions de communication internes et externes pour valoriser les dispositifs et actions du service Profil recherché: Vous participez au développement d'une université inclusive et contribuez à la mise en oeuvre du schéma directeur handicap. Profil recherché : * Formation : diplôme Bac+3 minimum en handicap, inclusion, ingénierie de projet ou domaine équivalent * Connaissance de l'enseignement supérieur : organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique * Culture institutionnelle : politique de recherche et d'innovation, objectifs et projets de l'établissement * Gestion relationnelle : gestion des groupes et des conflits, sens du contact et du service * Compétences rédactionnelles : capacité à rédiger des rapports, documents de synthèse et supports de communication * Analyse et synthèse : aptitude à réaliser des synthèses et à rendre compte * Conduite d'entretiens : créer les conditions favorables à un entretien et conduire des entretiens avec différents publics * Savoir-être : rigueur, fiabilité, réactivité, aisance relationnelle et esprit de coopération * Expérience : débutant accepté (expérience Informations complémentaires : * Catégorie : A (Ingénieur-e d'études) * Quotité : 100% * Poste à pourvoir à compter du 20/04/2026 jusqu'au 01/08/2027 * Rémunération brute mensuelle : selon les grilles indiciaires des personnels ITRF, en fonction de l'expérience, assortie d'une prime brute mensuelle de 200 euro * Date limite de candidature : 06/04/2026 * Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement