Descriptif du poste: Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous assurez le pilotage et la gestion administrative des ressources humaines de la collectivité et accompagnez la structuration de la fonction RH. Référent(e) RH de la commune, vous encadrez une assistante ressources humaines et contribuez à la sécurisation des procédures RH. À ce titre, vous : -    Assurez la gestion statutaire des agents de la collectivité (carrières, avancements, promotions, retraites), -    Supervisez et sécurisez la gestion de la paie réalisée en binôme avec l'assistante RH, -    Assurez le suivi des absences, congés et situations individuelles des agents, -    Préparez et sécurisez les actes administratifs liés à la gestion du personnel, -    Participez à la préparation et au suivi du tableau des effectifs et des données sociales, -    Contribuez à l'élaboration du Rapport Social Unique, -    Encadrez et accompagnez l'assistante RH dans la gestion quotidienne du service, -    Apportez un appui à la Direction Générale dans les procédures de recrutement et les dossiers juridiques RH, -    Assurez une veille réglementaire en matière de statut de la fonction publique territoriale. Dans une logique d'évolution de l'organisation administrative, vous pourrez également être amené(e) à contribuer au suivi de la masse salariale et à certaines analyses financières liées aux ressources humaines, notamment dans le cadre du référentiel budgétaire M57.   Profil recherché: De formation supérieure en ressources humaines, droit public ou gestion administrative, vous disposez d'une expérience confirmée dans la fonction publique territoriale, idéalement acquise sur un poste de gestionnaire RH, secrétaire de mairie ou chargé de ressources humaines. Une expertise solide en gestion statutaire et gestion des carrières dans la FPT est particulièrement attendue. La maîtrise complète de la paie n'est pas indispensable, celle-ci étant réalisée en appui par l'assistante RH et le centre de gestion. Vous disposez d'une solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale et savez sécuriser les procédures administratives RH. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de qualités relationnelles et pédagogiques dans l'encadrement d'une collaboratrice, tout en agissant avec discrétion et sens du service public. Conditions Statut : fonctionnaire territorial ou contractuel Cadre d'emploi : adjoint administratif à rédacteur territorial Poste à temps complet (36h hebdomadaires + RTT) Régime indemnitaire : IFSE + CIA Avantages : Participation mutuelle et prévoyance CNAS Chèques cadeaux de fin d'année Bons d'achat annuels Merci de bien vouloir candidater sous la référence suivante : 61-RC-JG-26