Spécialiste international de la sûreté nucléaire depuis plus de 20 ans, Oakridge est une société indépendante d'ingénierie-conseil au service de l'industrie nucléaire (exploitants, concepteurs, industriels, centres de recherche) et des autorités de sûreté. Ses consultants et consultantes apportent leur expertise de pointe en ingénierie, en management de projet et en technologie digitale. Oakridge intervient ainsi auprès de ses clients sur le parc en exploitation, dans les projets neufs de réacteurs de puissance et dans les projets innovants de SMR/AMR. Précurseur dans le secteur nucléaire, en pointe sur les technologies GENIV, Oakridge déploie son savoir-faire au profit du développement de l'énergie nucléaire civile, source d'énergie décarbonée permettant de lutter contre le réchauffement climatique. Notre énergie, c'est votre talent ! Dans le cadre du développement de nos activités sur le site de Flamanville, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) ESPN F/H. Vous serez amené(e) à : - Piloter les activités réglementaires ; - Suivre les différents contrats sur la réglementation ESPN ; - Créer et piloter les Dossiers de Fabrication Réglementaire (DFR) ; - Appuyer les inspecteurs du Service d'Inspection sur les différentes problématiques rencontrées pour la mise en service des équipements ; - Effectuer des visites régulières des installations. Nos Avantages : - Indemnités kilométriques et indemnités repas - Titre de transport remboursé à 100 % ! - Plateforme de formation interne - Plan Epargne Entreprise - RTT Ingénieur(e) confirmé(e) du secteur nucléaire (minimum 10 ans d'expérience), vous maîtrisez les sujets liés aux équipements sous pression nucléaires (ESPN) ainsi que la réglementation associée. La connaissance des normes EN 13445 et/ou EN 13480 est souhaitable. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre esprit d'analyse et avez envie de vous investir dans un projet challengeant ? Alors c'est le moment de nous envoyer votre candidature ! Processus de recrutement : Chez Oakridge, nous concentrons des compétences d'Ingénieurs et Docteurs issus de différents métiers et de différentes cultures. Nous nous engageons ainsi à favoriser l'inclusion et la mixité, des valeurs primordiales. Notre processus de recrutement comprend un premier entretien téléphonique, suivi d'un second entretien plus technique, puis la contractualisation si votre profil correspond au poste. Nous mettons un point d'honneur à maintenir une proximité et une accessibilité constante entre la direction et nos employés, garantissant ainsi une communication ouverte et transparente. En nous rejoignant, vous aurez droit à un parcours d'intégration personnalisé avec des points réguliers pour vous permettre d'évoluer dans un environnement aux conditions optimales.