Acteur reconnu localement, cette structure se distingue par son engagement dans des projets à forte dimension humaine et sociétale. Vous rejoignez une équipe RH de 5 personnes, collaborative et investie où entraide et professionnalisme créent un environnement de travail stimulant. En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vos missions principales seront les suivantes : Etablissement de la paie pour 180 collaborateurs environ sur Silae : Élaboration des bulletins, saisie des données individuelles, envoi des fiches de paie dans les délais impartis, Gestion des cotisations sociales et DSN : Édition, contrôle et déclaration des charges sociales, Veille réglementaire : Suivi des évolutions légales et conventionnelles, Calculs spécifiques : Indemnités de départ, gratifications, provisions congés payés, BSI, etc. Suivi des arrêts de travail et prévoyance : Gestion des dossiers sur l'outil SILAE et interface avec la sécurité sociale, Contrôle de gestion sociale : Suivi des indicateurs, tableaux de bord RH, BDESE, Administration du personnel : Rédaction des contrats, gestion des congés, notes de frais, titres-repas, etc. Interactions externes et internes : Interface avec les organismes sociaux, salariés et services d'externalisation. Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Salairebrut/an sur 13 mois, RTT, télétravail 1 jour/semaine, horaires variables, Intéressement, titres-restaurant, prévoyance 100% prise en charge, Accessibilité en transports en commun et parking sur site.