Nouvelle année, nouveau défi avec Aquila RH Bourges ! Aquila RH Bourges est à la recherche d'un profil Responsable QSE (H/F). Vos missionsQualité :Élaborer et déployer les procédures qualité après validation par la direction.Effectuer les audits internes et mettre en œuvre les actions correctives appropriées (revue des processus).Suivre et traiter les non-conformités en instaurant des actions correctives.Concevoir et appliquer des plans d'action pour résoudre les non-conformités identifiées.Organiser les revues de direction, à raison de 2 à 3 par an.Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux liés à la qualité.Superviser le suivi des étalonnages et, si nécessaire, confier cette tâche à un prestataire externe.Planifier les interventions de maintenance et veiller à la conformité des contrôles réglementaires.Sécurité/Environnement :Actualiser le document unique d'évaluation des risques.Analyser les accidents du travail et mettre en place des mesures correctives adaptées.Sensibiliser les employés aux enjeux de sécurité sur le lieu de travail.Suivre les contrôles réglementaires relatifs à l'arrêté préfectoral (par exemple, concernant les eaux souterraines).Mettre à jour les installations classées ICPE et transmettre les informations à la DREAL.Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires et technologiques.Identifier et recommander les équipements de protection individuelle en fonction des exigences légales et des spécificités des postes de travail.Vérifier l'utilisation adéquate et l'efficacité des équipements de protection individuelle.Planifier les sessions de formation pour la conduite d'engins.Suivre la validité des certifications et des renouvellements nécessaires pour la conduite d'engins.Activités managériales :Améliorer l'organisation du travail au sein de son service (répartition des tâches, gestion des plannings, communication des consignes, validation des congés, etc.).Réaliser les entretiens avec ses collaborateurs (individuels, professionnels, etc.).Participer aux processus de recrutement et garantir l'intégration réussie des nouveaux arrivants.Maintenir et renforcer les compétences des collaborateurs : identifier les besoins en formation, repérer les potentiels, favoriser le développement de la polyvalence.Pré-requisCDI, forfait CADREPrise de poste : le plus tôt possibleFormation en doublonPrimes (participation, été, hiver...)Chèques vacancesTickets restaurantsMutuelle prise à 100% par l'employeurProfil recherchéHabilitation d'auditeur ISOAvoir une bonne compréhension de l'environnement industriel.Maîtriser les normes qualité (ISO )Posséder des compétences techniques dans des domaines tels que la mécanique, l'usinage, la chaudronnerie et la soudure..Avoir des notions sur les méthodes de fabrication des matériaux et inox.Être à l'aise avec les techniques de vente et les stratégies de négociation commerciale.Connaître les méthodes et pratiques de management efficaces.Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel et les logiciels spécifiques à l'entreprise.Avoir des bases solides en anglais technique, notamment pour la lecture de documents spécialisés.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an