Notre client est une filiale d'un grand Groupe bancaire international qui a été créée pour devenir une référence dans le financement du commerce international. Notre client décline ses différents métiers en 3 initiatives stratégiques : Une première initiative consacrée au corporate banking et à l'activité de crédit, une seconde au trade finance et au cash management et une troisième au métier de trésorerie Nous recherchons pour l'un de nos clients, filiale d'un grand Groupe bancaire international et référence dans le financement du commerce international et la gestion des flux financiers, un Chargé de Reporting Règlementaire pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible.Sous la supervision du Responsable du Pôle Réglementaire, vos pricnipales missions sont kes suivantes : Vous assurez la vérification et la validation des données extraites par le département informatique, en collaboration avec les différents services (Connaissance Client, Opérations, Risques, Conformité, ALM). Vous contrôlez la cohérence des informations relatives aux tiers, comptes et contrats, en analysant leur adéquation avec la réalité économique, et assurez la collecte des indicateurs clés. Vous effectuez le rapprochement entre données de gestion et soldes comptables, analysez les écarts et proposez des ajustements pour garantir la fiabilité des reportings réglementaires. Vous préparez et contrôlez les reportings destinés aux autorités de tutelle (ACPR, BCE, EBA, BDF, FGDR) et administrations fiscales, en validant leur contenu avec votre hiérarchie et les départements concernés. Vous gérez la télétransmission des reportings, traitez les éventuels rejets, et préparez les réponses aux régulateurs. Vous contribuez à la synthèse des campagnes de production en remontant les anomalies, pilotant le processus de sign-off, et présentant les évolutions clés à la Direction Générale. Vous participez à la sécurisation du processus en mettant à jour outils, procédures et en testant les nouveaux reportings. Enfin, vous réalisez des analyses ponctuelles selon les besoins du management.Salaire fixe + avantages attractifs (bonus, participation, abondement).