En toute indépendance, vous assurerez la surveillance médicale professionnelle et préventive du personnel de 2 800 agents. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'une infirmière et d'une assistante administrative au sein du pôle médico-social mais travaillerez également en transversalité avec les autres pôles : maintien dans l'emploi, prévention des risques professionnels et administratif.A ce titre, vous serez chargé : - de garantir la réalisation des visites médicales réglementaires et occasionnelles du personnel ainsi que les décisions d'avis d'aptitude, - d'effectuer des visites sur le milieu professionnel dans le cadre de votre tiers temps, afin d'analyser les postes de travail, l'environnement professionnel et de vérifier les conditions de travail, - de participer à des projets et à des actions collectives, transversales et/ou pluridisciplinaires conduites par la Direction des Ressources Humaines, afin d'améliorer les conditions de travail du personnel, - de participer à la démarche de prévention des risques professionnels et de contribuer à la promotion de la santé au travail, - de participer aux séances du CHSCT et aux différents groupes de travail, - d'assurer conseils et informations à l'employeur ainsi qu'aux encadrants et aux agents, sur la santé et sur les conditions de travail. Pour mener à bien vos tâches, vous disposerez : - de l'assistance de l'infirmière, que vous superviserez, pour la réalisation des entretiens infirmiers et des examens complémentaires, - d'une assistance administrative dédiée, pour la planification des visites médicales, la réalisation des convocations et la préparation des dossiers notamment. - 2 assistantes sociales, rattachées au DRH seront également en soutien,