Vous aurez pour missions:Gestion administrative du personnel Réaliser les embauches, en lien avec la RRH, via notre logiciel d'ADP Rédiger les contrats en respectant le cadre légal Suivi des absences via notre outil de gestion du temps Suivi des visites médicales et des adhésions à la mutuelle Effectuer les remontées de paie Utiliser les fichiers adéquats pour faire les remontées des états de présence chaque mois auprès de la paie. Réaliser des demandes spécifiques auprès de la paie par le biais d'outils adéquats Assister et participer aux réunions avec l'équipe paie Recrutement et intégration Gérer le processus de recrutement des alternants : identifications des besoins, revalorisation des fiches de postes, réalisation des entretiens en binôme avec les managers Assurer la mise en plan et le suivi d'un plan d'intégration complet et efficace Formation et développement des compétences Identifier les besoins en formation de chaque service et effectuer les remontées auprès du national Organiser des actions de formation et en gérer l'organisation en DR lorsque nécessaire Travailler en collaboration avec la Responsable Formation au National afin de mettre en place de plan de développement des compétences Gestions des relations collaborateurs & communication interne Répondre aux différentes questions des collaborateurs Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives Assurer la communication auprès des collaborateurs et relayer les différentes informations Garantir une expérience collaborateur la plus optimale possible en assurant leur suivi