Notre client est leader sur son marché et son siège est basé à Oloron Sainte Marie. Vous gérerez le contrôle de gestion social pour l'ensemble du groupe au niveau national, avec un effectif total de Salariés.Rattaché au DAF Groupe, vos missions sont les suivantes : Suivi et analyse des indicateurs RH : Collecter, consolider et analyser les données relatives aux effectifs, salaires, temps de travail, Effectifs (par service, statut, anciennetMasse salariale et ses composantes, Absentéisme, turnover, accidents du travail et temps de travail (heures supplémentaires, congés, RTTlaboration de tableaux de bord sociaux : Créer des rapports réguliers à destination de la direction, des managers et partenaires sociaux, Mettre en place d'indicateurs clés de performance RH, Visualiser des tendances et alerter sur les dérives, Prévisions, budgets et estimés, Élaborer le budget de la masse salariale en collaboration avec les services métiers et le service Paie, Aide et conseil RHtre support aux politiques RH (formation, mobilité, rémunérationtudier les impacts des décisions RH sur les coûts et la performance, Suivre les obligations légales (égalité professionnelle, handicap, etc.) en collaboration avec le service RH, Collaboration avec les autres services : Travailler en lien étroit avec la direction des ressources humaines, la finance, les managers opérationnels, Participer aux projets transverses (SIRH, transformation digitale, etc.). Package salarial attractif composé d'un fixe + variable/ participation- intéressement/ tickets restaurant/ mutuelle/ CSE/ primes transport/ deux jours de télétravailCDI Cadre au forfait.