Suite au départ d'un salarié, la Caf recrute un correspondant fonctionnel d'applications en contrat à durée indéterminée. Le/la Correspondant fonctionnel d'applications est rattaché(e) au pôle Système d'Information Appui Métiers (SIAM) du département Offre de Service au Allocataires (OSA) et au sein d'une équipe de 11 personnes. Le/la candidat(e) aura notamment pour mission, dans les domaines relevant de sa responsabilité, et en articulation avec l'autre correspondant fonctionnel d'applications, de : - Gérer les différents paramétrages du système d'information (SPD, SATURN, COLD, etc.) - Suivre la planification des traitements et requêtes nationales - Piloter les flux de notifications CRISTAL vers les allocataires et les tiers - Veiller au bon paiement des droits - Apporter son expertise technique pour accompagner les responsables dans leur prise de décisions et répondre à leurs diverses demandes (ex: requêtes SID) - Développer en lien avec les partenaires des échanges de données allocataires (EDI et EXCEL) - Contribuer à la réduction des coûts éditiques - Gérer les assistants digitaux Il(elle) pourra être amené(e) à suppléer l'autre correspondant dans les autres domaines applicatifs en cas d'absence. Travail le samedi, ponctuellement, dans le cadre des tests métiers organisés par la DSI nationale. Il est attendu du/de la candidat(e) qu'il/elle possède les attendus suivants : Savoir-faire - Vous possédez une très bonne connaissance générale des prestations, Vous maitrisez les outils informatiques (Cristal, NIMS, TIERSI, COLD, Word, Excel et autres applicatifs informatiques et numériques), Vous savez faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos activités Vous avez l'envie et la capacité à prendre des initiatives dans des domaines relevant de votre champ d'intervention Vous savez apporter une analyse sur vos activités et anticiper en cas de besoin. Savoir-être - Vous savez vous adapter à votre environnement de travail (activités, interlocuteurs.) - Vous possédez des qualités pédagogiques et une aisance relationnelle - Vous faites preuve d'organisation, de rigueur dans l'exécution des tâches et vous respectez les échéances - Vous savez travailler en équipe et être acteur des objectifs de votre service Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe ! Le poste présente également une forte dimension relationnelle. Bien que l'activité soit exercée en binôme, elle demande de prendre régulièrement contact avec le Centre de Ressources Bretagne Normandie ainsi qu'avec les collègues CI des autres départements. Au sein même de l'organisme les échanges avec les collègues des différents services (Prestation, Relation de Service, Contrôle de gestion, .) sont nombreux et participent à la richesse du poste. Un accompagnement sera assuré au sein du service pour une montée en compétences progressive sur les différentes activités. De plus, le CDR dispose d'une offre de service pour tout nouvel arrivant permettant une présentation complète du CDR, la formalisation d'un temps d'échange sur les besoins et également une information sur le réseau d'entraide régionale. Formation BAC+2 Informations complémentaires : Une expérience probante en CAF dans le domaine des prestations familiales et une bonne connaissance de l'environnement applicatif CAF est indispensable. Conditions d'embauche Nous proposons un CDI à temps plein pour une rémunération brute mensuelle de 2026.56 € (niveau 5A). Plusieurs avantages, vous sont proposés : - Gratification annuelle et primes vacances sous conditions - Prime d'intéressement - Horaires flexibles - Télétravail possible - Restauration d'entreprise - CSE - Mutuelle - Participation aux frais de garde des jeunes enfants - Participation aux déplacements à vélo. Une reconnaissance forte de l'engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d'Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs. Procédure de recrutement Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 22/01/2025. Les entretiens de recrutement auront lieu le 28/01/2025. Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation. Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.